考研落榜生就業(yè)壓力逐年遞增

　　據(jù)統(tǒng)計，2009～2013年，我國研究生報名人數(shù)每年都以超過10萬人的幅度增長，2013年預計達到180萬。按照近年來約3：1的考錄比計算，今年的考研落榜生將達到120萬人左右。與此同時，2013年全國高校畢業(yè)生較去年猛增19萬人，達到700萬人歷史峰值。

　　除了畢業(yè)生人數(shù)的壓力，由于錯過了“金九銀十”的校招高峰，有意就業(yè)的考研落榜生必須在今年春季的最后一波校招中奮力一搏;這勢必會引起一定的“扎堆求職”現(xiàn)象，從而加劇其求職競爭壓力。

　　2月6日，國務院常務會議決定，從2014年秋季學期起，向所有納入國家招生計劃的新入學研究生收取學費，學費每年原則上碩士生不超過8000元、博士生不超過1萬元。按照新規(guī)，每位碩士生或博士生家庭年經(jīng)濟支出將在1.5萬元左右，這一政策很可能將促使一批經(jīng)濟條件相對較差的學生加入求職大軍?？梢灶A見，在未來的1～2年里，考研落榜生就業(yè)形勢將依舊嚴峻。

　　談到考研落榜生的競爭力問題時，一位網(wǎng)絡公司人力資源經(jīng)理告訴記者，其公司每年都會招收一批考研落榜的學生，因為這批學生的專業(yè)知識相對過硬，且做事比較穩(wěn)重踏實。不過，這位經(jīng)理也指出，由于大多數(shù)考研落榜生都有繼續(xù)進修的意向，因此部分看重員工忠誠度的企業(yè)，可能并不會優(yōu)先考慮錄用落榜生。
 

　　“半工半讀”助平穩(wěn)過渡

　　據(jù)麥可思2012年底的一份調查顯示，2013屆本科畢業(yè)生在國內讀研的*9理由是“就業(yè)前景好”(34%)，可見，學生選擇讀研的主要原因是出于就業(yè)的目的，希望通過讀研提升自身的就業(yè)競爭力。那么，考研落榜生在就業(yè)和復讀的矛盾之間，會有怎樣的選擇呢?

　　畢業(yè)于廣州某重點大學中文系的小盧，參加過去年1月的研究生考試，當時信心滿滿的他曾被舍友譽為 “希望之星”?？墒钱敵煽儼l(fā)下來后，小盧卻傻了眼——英語竟然只得了55分!由于小盧此前一門心思考研，因此從沒有參加過任何實習。眼看同學每天西裝革履出門求職或上班，小盧感到壓力很大，便匆匆加入了求職大軍。由于缺乏實踐經(jīng)驗，小盧的求職最終無果。

　　畢業(yè)后，小盧在學校附近租了一間房，并找到了一份實習編輯的工作，每周上三天班，其余時間在圖書館復習，周末則去輔導班補習。“雖然實習補貼只夠勉強交房費，但這份工作和我的職業(yè)規(guī)劃比較吻合，而且不會消耗太多精力。”小盧說道，“如果將來考研還是沒考上，起碼還有工作轉正的希望。”

　　另一位在某通信公司擔任了兩年客戶經(jīng)理的許同學則告訴記者，自己曾報考本校商學院落榜，后考慮過申請留學，但鑒于GPA并不是非常突出，于是決定先工作1～2年。這樣一來既可以豐富自己的履歷，又可以讓自己在實踐中更明確地了解自己的特長，從而找準未來學習的方向。
 

　　“落榜危機”需全面就業(yè)輔導

　　“就業(yè)輔導不是立竿見影的，而是一個長期深入的過程。” 深圳大學招生就業(yè)辦公室姚凱主任介紹道，深圳大學就業(yè)指導中心自大一新生入學開始，便會定期舉辦轉專業(yè)、職業(yè)規(guī)劃調整、外企求職等專題講座。在學校的就業(yè)指導中心網(wǎng)站上，還會提供就業(yè)政策發(fā)布、校園招聘咨詢、職業(yè)測評、就業(yè)指導等服務。與此同時，中心還積極拓寬學生實習與就業(yè)市場，組織畢業(yè)生參加供需見面會及辦理離校手續(xù)，并對畢業(yè)生開展追蹤調查，進行與學生就業(yè)、職業(yè)發(fā)展相關的應用研究等。

　　“因為校方在前期的學科專業(yè)培訓方面和就業(yè)輔導方面已經(jīng)有了長期的鋪墊，因此基本上不會出現(xiàn)‘落榜危機’的情況。學生也可以隨時預約老師一對一進行個體咨詢，搞清自己遇到的困惑。”姚主任告訴記者，即使是學生畢業(yè)后尚未找到工作，校方仍會保留其校園ID和郵箱，繼續(xù)為其提供就業(yè)指導服務。