人資行業(yè)很廣泛，就像這個(gè)社會(huì)的事物更新?lián)Q代很快，招聘的模式也在不斷變化，你只有不斷學(xué)習(xí)新事物，才能不被淘汰。
人事專(zhuān)員需要考什么證？

一、人事專(zhuān)員需要考什么證？

1、國(guó)際薪稅師證書(shū)
國(guó)際薪稅師CCPA（Skills for payments and tax agents），簡(jiǎn)稱pta-athe。2018年7月由ATHE英國(guó)培訓(xùn)與高等教育認(rèn)證立項(xiàng)并認(rèn)可。2019年10月獲得IFA英國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)師公會(huì)認(rèn)可。是指從事報(bào)酬管理及報(bào)酬相關(guān)稅費(fèi)管理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。包括一級(jí)（高級(jí)）、二級(jí)（中級(jí)）、三級(jí)（初級(jí)）。
2、薪酬管理職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)
薪酬管理證書(shū)是國(guó)家為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型初、中、高級(jí)新薪酬管理職業(yè)技能人才，經(jīng)教育部《關(guān)于受權(quán)發(fā)布參與1+X證書(shū)制度試點(diǎn)的第四批職業(yè)教育培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織及職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)名單的通知》（教職所【2020】257號(hào)）批準(zhǔn)的第四批1+X職業(yè)技能等級(jí)證書(shū)項(xiàng)目之一。主要工作包括薪酬管理、績(jī)效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。
3、人力資源管理證
人力資源管理師說(shuō)的是從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、激勵(lì)、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專(zhuān)業(yè)管理人員。屬于hr?？嫉淖C書(shū)之一。不過(guò)，正是因?yàn)閳?bào)考人數(shù)比較多，所以它的市場(chǎng)缺口正在逐年減小。

二、人資行業(yè)可以去考的證書(shū)？

目前，人資行業(yè)可以去考的證書(shū)有國(guó)際薪稅師證書(shū)。目前考試難度低，只考一科，而且都是選擇題，簡(jiǎn)單刷題就能過(guò)，考過(guò)幾乎不缺工作，還可以申請(qǐng)進(jìn)入全國(guó)薪稅師人才庫(kù)，薪資水平一般在1-3萬(wàn)，就業(yè)范圍很廣，可以進(jìn)入企事業(yè)單位，人力資源公司、稅務(wù)師事務(wù)所以及金融機(jī)構(gòu)等。

三、報(bào)考2022國(guó)際薪稅師證書(shū)需要什么條件？

（1）2022國(guó)際薪稅師考試報(bào)名時(shí)間
根據(jù)2022官方最新的考試公告，2022年第四季度國(guó)際薪稅師考試報(bào)名時(shí)間為2022年12月19日17:00前，國(guó)際薪稅師全國(guó)統(tǒng)一考試考試時(shí)間為2023年1月8日。
（2）2022國(guó)際薪稅師考試報(bào)名入口
報(bào)名人員通過(guò)國(guó)際薪稅師協(xié)會(huì)指定的官方合作機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名，全國(guó)地區(qū)的合作機(jī)構(gòu)，高頓教育就是其中之一，分校遍布各個(gè)城市。你可以在高頓國(guó)際薪稅師http://m.rosannapuentes.com/xss/首頁(yè)查詢最新發(fā)布的考試公告，進(jìn)行在線報(bào)名。
（3）2022國(guó)際薪稅師報(bào)名條件
①取得ATHE國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、IFA國(guó)際薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、中國(guó)商業(yè)聯(lián)合會(huì)薪稅師能力水平評(píng)價(jià)證書(shū)三級(jí)(初級(jí))、薪酬管理職業(yè)技能(初級(jí))證書(shū)、薪稅師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)技能(四級(jí)/三級(jí))證書(shū)、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書(shū)、初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱等證書(shū)之一，且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿2年;
②系企事業(yè)單位相關(guān)崗位經(jīng)理及以上職位，擁有本科及以上學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿1年或擁有專(zhuān)科學(xué)歷且從事薪酬管理(含薪稅服務(wù))相關(guān)工作滿3年。

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