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薪酬管理中級考試教材有幾本？考試題型有哪些？隨著國家對個稅的改革，市場對薪酬管理證書的需求日益增大。掌握人力資源管理基礎，并且能熟練設計企業(yè)薪酬體系的復合型人才將是企業(yè)較受歡迎的對象，那么關于這一類證書會考察到的內容和題型，下面小熊學姐就來大家詳細講一講！
薪酬管理中級考試教材有幾本？
薪酬管理中級考試教材僅兩本，一本《薪酬管理中級專業(yè)知識》，一本《中級操作實務》，考試內容以教材為準，將理論和實踐結合，具體如下：
《中級薪酬管理專業(yè)知識》
專業(yè)知識第1章導論
專業(yè)知識第2章人力資源管理基礎知識
專業(yè)知識第3章薪酬相關稅費基礎知識
專業(yè)知識第4章薪酬相關的會計知識
專業(yè)知識第5章薪酬計算、支付及稅費申報繳納
《中級薪酬管理操作實務》
模塊1薪酬管理
模塊2績效管理
模塊3薪酬管理平臺初始化設置
模塊4薪稅費計算、申報及繳納
薪酬管理中級考試題型有哪些？
薪酬管理中級按照不同的考試科目，題型可以作以下分析：
《中級薪酬管理專業(yè)知識》
①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：單項選擇題50題，多項選擇題50題，共計100題。每題1分。錯選、多選、漏選均不得分。
《中級薪酬管理操作實務》
①考試形式：線上機考+實操考試
②考試題型：平臺操作題20題、不定項選擇題40題。共計100分，平臺操作題為客觀題型1分/題；不定項選擇題為客觀題型2分/題。錯選、多選、漏選均不得分。
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