2022年薪稅師對(duì)企業(yè)的意義大嗎？現(xiàn)在考還來(lái)得及嗎？對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，盡可能地縮小成本，提高利潤(rùn)是想要追求的目標(biāo)。但是鑒于現(xiàn)在大多數(shù)企業(yè)人力成本、稅務(wù)成本比較高的情況，如何“減負(fù)”成了很多企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)。那么，一個(gè)能夠?yàn)槠髽I(yè)規(guī)劃薪酬、建立合理的薪酬體系的薪稅師，自然成了很多企業(yè)追捧的對(duì)象。下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家分析一下薪稅師對(duì)于企業(yè)的重要性以及意義！
2022年薪稅師對(duì)企業(yè)的意義大嗎？現(xiàn)在考還來(lái)得及嗎？

1、2022年薪稅師對(duì)企業(yè)的意義大嗎？? 薪稅師通關(guān)禮包

薪稅師對(duì)于企業(yè)的意義大，相當(dāng)大！

（1）什么是薪稅師？

薪稅師是一個(gè)復(fù)合型的新職業(yè)，結(jié)合了人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)職業(yè)特點(diǎn)于一身，它的能力標(biāo)準(zhǔn)是既要掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪酬支付、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

（2）從定義上看薪稅師

從定義上，薪稅師的作用是讓企業(yè)更好且更合理合法的發(fā)展。而薪稅師是薪酬和稅務(wù)的結(jié)合，如果企業(yè)在發(fā)展上沒(méi)有對(duì)這些模塊規(guī)劃，也沒(méi)想過(guò)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，也就不需要薪稅師。傳統(tǒng)的HR和稅務(wù)也可以勝任一些基本工作，甚至是老板或者領(lǐng)導(dǎo)就可以自己搞定！
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（3）有效降低人力成本

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，超過(guò)30%以上的企業(yè)，人力成本甚至占了50%的支出。而薪稅師對(duì)于企業(yè)的意義就在于有效降低人力成本。比如：
◆組織變革，精裁架構(gòu)，減少管理層和管理成本。
◆崗位變革，提升人效。實(shí)行精兵計(jì)劃，一專(zhuān)多能、復(fù)合型崗位設(shè)計(jì)。
◆機(jī)制變革，實(shí)行薪酬績(jī)效模式，讓員工為自己干。

（4）進(jìn)行稅務(wù)籌劃

薪稅師對(duì)于企業(yè)的另一個(gè)意義就在于稅務(wù)籌劃，不僅僅是交點(diǎn)稅那么簡(jiǎn)單，更多的是合理合法交稅，并合理合法享受到國(guó)家給予的“稅收優(yōu)惠“這塊大蛋糕。因此，一名薪稅師在企業(yè)里可以做的是：
◆合理合法進(jìn)行交稅，不是鉆“漏洞”，而是依法納稅，規(guī)范做賬，這些才是最好的節(jié)稅方法。
◆尊重稅法、依法納稅的前提下，采取一些適當(dāng)規(guī)避本可以不用或者可以少繳納的稅負(fù)。

2、現(xiàn)在考還來(lái)得及嗎？

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