薪稅師對企業(yè)有什么用？值得考嗎？在當前情勢下，很多初入職場或者想要在職場內尋求更高層次更穩(wěn)定地發(fā)展的小伙伴，都會選擇考證來提高自身實力。尤其是像薪稅師這類有著巨大市場缺口以及含金量巨高的證書，更是吸引了不少小伙伴的關注。下面，溫溫學姐就來給大家講一講薪稅師的作用！
薪稅師對企業(yè)有什么用？值得考嗎？

1、薪稅師對企業(yè)有什么用？? 薪稅師通關禮包

（1）薪稅師一級

薪稅師一級針對的是企業(yè)高管或者CEO等管理人員，掌握該級別知識后，可以為企業(yè)操作復雜薪酬設計及規(guī)劃、優(yōu)化企業(yè)人力成本方案、制定企業(yè)人力資源戰(zhàn)略和稅務戰(zhàn)略實施方案等等。
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（2）薪稅師二級

薪稅師二級主要針對的是企業(yè)中層管理人員或者從事薪稅的工作人員，掌握該級別知識后，可以為企業(yè)設計薪酬稅務規(guī)劃方案、薪酬預算管理、薪酬成本控制等等。

（3）薪稅師三級

薪稅師三級主要針對的是一些對薪稅工作感興趣的在校大學生或者是人事、財務等相關專業(yè)的大學生，掌握該級別知識后，可以解決薪稅師實操性的問題，讓從業(yè)人員掌握薪稅工作的基本技能。

2、薪稅師值得考嗎？

（1）企業(yè)渴求復合型人才

如何解決人力成本是很多企業(yè)關注的問題，薪稅師這個職業(yè)新工種就是第一次在人力資源、稅務管理、財務管理和法律等交叉領域中開展的引領性探索，是把人力資源的薪酬福利管理與稅務管理、財務管理進行無縫對接的職業(yè)，自然備受企業(yè)青睞。

（2）國家政策扶持

在社保入稅，新個稅實施等等情況下，薪稅師應運而生。薪稅師作為新工種的確立，正是表明了國家的政策支持著新興職業(yè)，薪稅師自然值得考！

（3）自身實力抗打

薪稅師為企業(yè)解決的是稅收成本和人力成本兩個問題。通過合理的方式降低人力成本和稅務籌劃，不僅能夠為公司賦能，提升整體的人效，還能真金白銀的省下一部分，這樣有價值的“薪稅師”在職場上必然是受歡迎的。

（4）比傳統(tǒng)行業(yè)實力更高

從人事和財務這兩個崗位來看，職能很單一，更別說深層次的稅務籌劃和薪酬設計，所以這兩類職位的替代性非常強。而薪稅師，是一個綜合性、復合型的人才，不同等級的薪稅師在企業(yè)中從事的工作也不一樣，所以值得小伙伴們報考！
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