薪稅師現(xiàn)在用處不大，我可以不考嗎？雖說(shuō)薪稅師已經(jīng)得到了國(guó)家的認(rèn)可，成為一個(gè)有國(guó)家認(rèn)可的新新工種，但是呢，很多小伙伴還是認(rèn)為薪稅師的作用不是很大，所以選擇不考。下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講薪稅師以及它的相關(guān)用處。
薪稅師現(xiàn)在用處不大，我可以不考嗎？

1、薪稅師的就業(yè)前景怎么樣？? 薪稅師通關(guān)禮包

（1）人力資源部門

根據(jù)51社保曾經(jīng)的統(tǒng)計(jì)顯示，人力成本已經(jīng)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本中的重要支出，有一半的企業(yè)人力成本占總成本的30%以上甚至更高，一些企業(yè)甚至人力成本已經(jīng)占據(jù)了總成本的50%以上。而伴隨著社保入稅和新個(gè)稅政策等等稅制實(shí)施后，人力成本的上升趨勢(shì)更加明顯了。這時(shí)候，一名可以通過(guò)稅務(wù)籌劃、薪稅方案設(shè)計(jì)而為企業(yè)減少人力資源成本的HR，勢(shì)必會(huì)受到眾多企業(yè)的追捧。
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（2）財(cái)務(wù)相關(guān)部門

隨著社保入稅政策的實(shí)施，涉稅人群數(shù)量大增，原本只是埋頭于財(cái)稅相關(guān)知識(shí)的財(cái)務(wù)人員已無(wú)法滿足企業(yè)的需求，將財(cái)稅與人力資源融會(huì)貫通的復(fù)合型人才，才是當(dāng)前企業(yè)急需的優(yōu)質(zhì)人才。目前，考取薪稅師證書的很多小伙伴，都是財(cái)務(wù)、稅務(wù)相關(guān)崗位的從業(yè)者，本身就具有一定的經(jīng)驗(yàn)，加上薪稅師證書的加持，將更加具有競(jìng)爭(zhēng)力！升職加薪也不再是夢(mèng)！

（3）會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員

隨著國(guó)家對(duì)于稅收的各項(xiàng)改革，以及高收入人群的增加，納稅主體逐年遞增，稅務(wù)師事務(wù)所對(duì)于稅務(wù)人員的需求也會(huì)越來(lái)越大，而熟知財(cái)稅，并能將它和人力資源管理結(jié)合在一起的薪稅師人才，自然可以進(jìn)入各大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所任職。

（4）第三方人力資源公司（外包）

人力資源外包的意思是企業(yè)根據(jù)需要，將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進(jìn)行管理，以降低人力成本，實(shí)現(xiàn)效率最大化。根據(jù)溫溫學(xué)姐查詢資料發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)都會(huì)選擇把人力資源外包出去，早在2012年，人力資源外包服務(wù)就已經(jīng)超百億。因此，薪稅師這樣一個(gè)既懂人力資源管理，又了解稅務(wù)相關(guān)內(nèi)容的復(fù)合型人才，自然備受第三方人力資源公司的青睞！

2、薪稅師的用處大不大？

從上面幾個(gè)就業(yè)方向來(lái)看，薪稅師的就業(yè)前景十分廣泛，自然用處很大，未來(lái)它的發(fā)展勢(shì)頭以及發(fā)展前景也不會(huì)太差。溫溫學(xué)姐建議，大家可以緊抓薪稅師這個(gè)新風(fēng)口，拿下薪稅師證書，吃一波紅利，搶占先機(jī)！
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