薪稅師和人力資源管理證哪個(gè)含金量高？哪個(gè)更適合報(bào)考？說(shuō)起HR要考的證書，人力資源管理證絕對(duì)算得上是一個(gè)“老大哥”，但是后起之秀薪稅師也吸引了不少小伙伴的注意。下面，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家對(duì)比一下兩者的區(qū)別，看看哪個(gè)更適合報(bào)考！
薪稅師和人力資源管理證哪個(gè)含金量高？

1、薪稅師和人力資源師? 薪稅師通關(guān)禮包

（1）什么是薪稅師？
薪稅師崗位是集人力資源投資評(píng)估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識(shí)型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)及財(cái)稅基礎(chǔ)知識(shí)，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。
（2）什么是人力資源師？
人力資源管理師指獲得國(guó)家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
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2、薪稅師和人力資源管理證哪個(gè)含金量高？

（1）考試形式不同
①薪稅師目前采用的是非接觸式遠(yuǎn)程在線機(jī)考的形式，也就是在家線上機(jī)考。
②人力資源師采用閉卷考試的方式。
（2）考試題型不同
①薪稅師考試目前的考試題型基本以選擇題為主，其中薪稅師一級(jí)，要想拿到證書，還需要在全國(guó)性期刊上成功發(fā)表薪稅相關(guān)論文一篇。
②人力資源師考試分為“理論知識(shí)”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。
（3）工資待遇不同
①薪稅師證書分為三級(jí)，也就是薪稅師一級(jí)、薪稅師二級(jí)以及薪稅師三級(jí)。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級(jí)，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬(wàn)左右，月薪在2萬(wàn)左右。至于一級(jí)薪稅師的證書是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬(wàn)元以上。
②人力資源師的平均工資在7000左右，其中拿6000-8000工資的占比最多，達(dá)49.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

 

3、應(yīng)該考哪個(gè)比較好呢？
俗話說(shuō)，證多不壓身，已經(jīng)報(bào)考過(guò)人力資源師的小伙伴，也可以繼續(xù)報(bào)考薪稅師。畢竟薪稅師作為一個(gè)新新證書，不僅市場(chǎng)需求大、就業(yè)前景廣，而且考試難度也不會(huì)太大，所以大家可以積極備考哦！
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