薪稅師和人力資源管理證有什么區(qū)別？哪個(gè)更適合考？對于HR小伙伴來說，到底是考薪稅師還是考人力資源管理證，應(yīng)該是一個(gè)很令人頭疼的問題。下面，溫溫學(xué)姐就來給大家對比一下兩者的區(qū)別，看看哪個(gè)更適合考！
薪稅師和人力資源管理證有什么區(qū)別？

1、薪稅師和人力資源管理師? 點(diǎn)擊領(lǐng)取薪稅師通關(guān)禮包

（1）什么是薪稅師？

薪稅師崗位是集人力資源投資評估師IIP、人力資源管理師、稅務(wù)師等相關(guān)要求于一身的創(chuàng)新型、復(fù)合型、知識型、全球化專業(yè)人才，其能力標(biāo)準(zhǔn)需既掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識及財(cái)稅基礎(chǔ)知識，又能熟練進(jìn)行企業(yè)薪酬體系的全流程設(shè)計(jì)，并能熟練掌握薪稅規(guī)劃、薪稅費(fèi)核算、薪酬支付、稅費(fèi)申報(bào)、薪稅數(shù)字化管理與應(yīng)用及薪稅費(fèi)風(fēng)險(xiǎn)防范與管理。

（2）什么是人力資源管理師？

人力資源管理師指獲得國家職業(yè)資格證書，從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、人力資源法務(wù)等工作的管理人員。
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2、薪稅師和人力資源管理師有什么區(qū)別？

（1）考試形式不同

①薪稅師目前采用的是非接觸式遠(yuǎn)程在線機(jī)考的形式，也就是在家線上機(jī)考。
②人力資源管理師采用閉卷考試的方式。

（2）考試題型不同

①薪稅師考試目前的考試題型基本以選擇題為主，其中薪稅師一級，要想拿到證書，還需要在全國性期刊上成功發(fā)表薪稅相關(guān)論文一篇。
②人力資源管理師考試分為“理論知識”和“技能操作”兩張?jiān)嚲怼?ldquo;理論知識”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

（3）工資待遇不同

①薪稅師證書分為三級，也就是薪稅師一級、薪稅師二級以及薪稅師三級。目前的薪稅師持證人員大多集中在二級，因此他們的年薪預(yù)計(jì)在二三十萬左右，月薪在2萬左右。至于一級薪稅師的證書是獲得全球認(rèn)證的，含金量高，預(yù)計(jì)持證者年薪在一百萬元以上。
②人力資源管理師的平均工資在7000左右，其中拿6000-8000工資的占比最多，達(dá)49.9%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺發(fā)布的公開薪酬，僅供參考。

3、哪個(gè)更適合考？

任何一個(gè)證書都是錦上添花，而且俗話講得好，證多不壓身。溫溫學(xué)姐建議大家，兩個(gè)證書都可以報(bào)考。但是畢竟薪稅師作為一個(gè)新新證書，不僅市場需求大、就業(yè)前景廣，而且考試難度也不會(huì)太大，所以大家可以積極備考哦！
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