考薪稅師對(duì)HR有什么幫助？薪稅師適合哪些人報(bào)考？相信很多小伙伴都有聽(tīng)說(shuō)薪稅師，這是個(gè)最近在HR圈子里很火的證書(shū)。那么考了薪稅師，對(duì)HR來(lái)說(shuō)都有什么幫助呢？接下來(lái)，溫溫學(xué)姐就來(lái)給大家講一講！
考薪稅師對(duì)HR有什么幫助？

1、考薪稅師對(duì)HR有什么幫助？? 點(diǎn)擊領(lǐng)取薪稅師通關(guān)禮包

（1）薪稅師培訓(xùn)以實(shí)戰(zhàn)為主，理論為輔，深入理解組織戰(zhàn)略，人力資本戰(zhàn)略、薪酬管理的關(guān)
系，全面開(kāi)展組織體系及薪酬管理體系全流程設(shè)計(jì)及實(shí)踐。
（2）薪稅師可以幫助企業(yè)：優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，推動(dòng)組織變革；精算人力資本，合理規(guī)劃用工；建立平臺(tái)組織，開(kāi)放社會(huì)協(xié)作；巧設(shè)薪酬體系，降低用工成本；防范用工風(fēng)險(xiǎn)，提升經(jīng)營(yíng)效益。
（3）薪稅師是新時(shí)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)不可缺少的重要崗位，培養(yǎng)一名薪稅師，增加十分競(jìng)爭(zhēng)力！與傳統(tǒng)財(cái)會(huì)證書(shū)不同，更加注重解決實(shí)際操作中的問(wèn)題，涵蓋倫理、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新等諸多方面，更有益于進(jìn)一步提升財(cái)經(jīng)人才的實(shí)操能力，也是成為高級(jí)管理人員的必經(jīng)之路。
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2、薪稅師適合哪些人報(bào)考？

薪稅師一共有三級(jí)，適合人群也有所不同。

（1）薪稅師一級(jí)

①企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人、人力資源總監(jiān)、財(cái)務(wù)總監(jiān)
②人力資源機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人及高級(jí)管理人員、稅務(wù)師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所合伙人

（2）薪稅師二級(jí)

①人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
②企事業(yè)單位管理人員
③企業(yè)人力資源、財(cái)務(wù)（稅務(wù)）管理人員
④會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員
⑤其他薪、稅相關(guān)崗位從業(yè)人員
⑥有志于從事薪、稅相關(guān)崗位的其他人員

（3）薪稅師三級(jí)

①人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從業(yè)人員
②企事業(yè)單位人力資源、財(cái)務(wù)（稅務(wù)）從業(yè)人員
③會(huì)計(jì)師事務(wù)所、稅務(wù)師事務(wù)所從業(yè)人員
④其他薪、稅相關(guān)崗位從業(yè)人員
⑤有志于從事薪、稅相關(guān)崗位的其他人員
⑥人力資源管理、行政管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等專(zhuān)業(yè)的大專(zhuān)、本科院校學(xué)生

3、薪稅師報(bào)考條件

薪稅師一級(jí)的報(bào)考條件較高，所以薪稅師二級(jí)的持證人數(shù)和報(bào)考人數(shù)是較多的。下面溫溫學(xué)姐先以薪稅師二級(jí)為例，說(shuō)說(shuō)薪稅師的報(bào)名條件。
（1）取得大專(zhuān)（高職）學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅工作3年及以上；
（2）取得大學(xué)本科學(xué)歷證書(shū)，從事薪稅服務(wù)工作1年及以上；
（3）具有碩士學(xué)位或研究生學(xué)歷證書(shū)；
（4）其他有志于從事薪稅服務(wù)工作，并有連續(xù)3年及以上薪稅相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
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