薪酬管理師考試分為兩科，分別是《薪酬管理專業(yè)知識(shí)》和《薪酬管理操作實(shí)務(wù)》，需要考生同時(shí)通過兩科考試，才有機(jī)會(huì)領(lǐng)取薪酬管理師證書。那么薪酬管理師一年考幾次？只考薪酬管理師中級(jí)不考高級(jí)可以嗎？小熊學(xué)姐給大家整理了以下相關(guān)內(nèi)容，大家可以一起來了解一下。
薪酬管理師一年考幾次？只考薪酬管理師中級(jí)不考高級(jí)可以嗎？

一、薪酬管理師一年考幾次？

薪酬管理師全國統(tǒng)一考試，通常每年舉辦兩次，考試時(shí)間為每年6月、12月，具體考試時(shí)間以官方通知為準(zhǔn)。在國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織中進(jìn)行薪稅服務(wù)工作，并符合報(bào)考條件的人員，均可按自我意愿報(bào)考。

二、只考薪酬管理師中級(jí)不考高級(jí)可以嗎？

可以。考生可以根據(jù)自身情況選擇考不考高級(jí)薪酬管理師，高級(jí)考試不是硬性要求，只需符合報(bào)名條件即可報(bào)名，所以考生只考薪酬管理師中級(jí)也可以，但想要更好的職業(yè)發(fā)展前景建議還是報(bào)考高級(jí)薪酬管理考試。
根據(jù)官方最新考試公告，2022下半年12月將會(huì)舉行一次考試，時(shí)間安排如下：
2022年12月薪酬管理全國統(tǒng)一考試
考試時(shí)間：2022年12月18日14:00-17:30
報(bào)名時(shí)間：2022年10月17日至2022年11月17日

高級(jí)薪酬管理師報(bào)考條件：

（1）取得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）二級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)資格證書、稅務(wù)師職業(yè)資格證書、人才中介師職業(yè)資格證書、企業(yè)人力資源管理師二級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師二級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻W(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有大學(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間5年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（4）擁有碩士及以上學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間2年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

中級(jí)薪酬管理師報(bào)考條件：

（1）取得初級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）三級(jí)及以上職業(yè)技能等級(jí)證書、企業(yè)人力資源管理師三級(jí)及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)證書、薪稅師三級(jí)及以上能力水平評(píng)價(jià)等級(jí)證書（中國商業(yè)聯(lián)合會(huì)頒證）等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會(huì)學(xué)員；
（2）擁有大學(xué)?？疲ǜ呗殻┘按髮W(xué)本科學(xué)歷且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會(huì)學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）；
（3）擁有碩士及以上學(xué)歷的社會(huì)學(xué)員。

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