企業(yè)薪酬管理師是干嘛的？報(bào)名需要什么條件？薪酬管理師報(bào)名今天開始啦！大部分小伙伴踴躍參與報(bào)名，還有部分小伙伴仍處于觀望當(dāng)中，確實(shí)大家不了解，謹(jǐn)慎一點(diǎn)是沒錯(cuò)的。接下來，小熊學(xué)姐就給大家簡單介紹一下薪酬管理師！
企業(yè)薪酬管理師是干嘛的？報(bào)名需要什么條件？

1、企業(yè)薪酬管理師是干嘛的？

薪酬管理師是經(jīng)教育部批準(zhǔn)，為培養(yǎng)復(fù)合型、創(chuàng)新型、技能型人才而增設(shè)的職業(yè)技能等級證書。證書培養(yǎng)的人才主要是薪酬管理或薪稅服務(wù)的從業(yè)人員，主要職責(zé)包括薪酬管理、績效管理、薪酬相關(guān)的稅費(fèi)管理等內(nèi)容。我們知道，績效與薪酬管理是人力資源管理的核心模塊，學(xué)習(xí)薪酬管理師，可以培養(yǎng)大家在人力資源管理、薪酬管理方面的專業(yè)才能，使自己的技能更加復(fù)合、多元化，從而在職場上不可替代！

2、報(bào)名需要什么條件？

薪酬管理師根據(jù)不同的人群分為初級、中級、高級三個(gè)等級，每個(gè)等級的報(bào)名要求和考試內(nèi)容都不相同，各位考生可以了解一下報(bào)考要求，結(jié)合自身情況或未來想要發(fā)展的方向，選擇適合自己的等級考試。

（1）薪酬管理師一級

①取得中級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、中級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計(jì)師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪稅師能力水平評價(jià)（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級

①取得初級經(jīng)濟(jì)師職稱證書、初級會計(jì)師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪稅師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪稅師能力水平評價(jià)（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時(shí)間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）。

（3）薪酬管理師三級

有志于從事或已從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作的社會學(xué)員。
【注意】目前，三個(gè)考試級別中，除了薪酬管理師三級暫未開放報(bào)名，薪酬管理師一級和二級，大家滿足條件，均可報(bào)考。

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