相比于老牌專業(yè)人力資源管理師，薪酬管理師作為新起之秀，在市場的缺口是極大的，而人力資源管理師目前在市場已經(jīng)接近飽和。所以，作為人力資源核心的薪酬管理師證書，適合大家作為行業(yè)首選證書報考！下面，小熊學(xué)姐就來給大家講一件報考條件，各位小伙伴可以針對性的進行參考。
相比于老牌專業(yè)人力資源管理師，薪酬管理師作為新起之秀，在市場的缺口是極大的，而人力資源管理師目前在市場已經(jīng)接近飽和。所以，作為人力資源核心的薪酬管理師證書，適合大家作為行業(yè)首選證書報考！下面，小熊學(xué)姐就來給大家講一件報考條件，各位小伙伴可以針對性的進行參考。

1、本科金融類的可以報考薪酬管理師嗎？

可以的。薪酬管理師考試的三個考試級別(薪酬管理師一級、薪酬管理師二級、薪酬管理師三級）僅針對社會在職人士報考，至于在校大學(xué)生的報考情況需要以屆時官方安排為準。另外，薪酬管理師考試報名沒有專業(yè)限制，所報考專業(yè)可以是人力資源管理、行政管理、會計等，報考條件相對來說還是比較寬松的。簡單來說，已經(jīng)畢業(yè)的本科金融類考生，如果有7年的相關(guān)工作經(jīng)驗，可以報考薪酬管理師一級。如果你想報考薪酬管理師二級，那么只需具備3年工作經(jīng)驗，就可報考。更重要的是，如果取得相應(yīng)職稱或資格證書，除了暫未對外開放的薪酬管理師三級外，薪酬管理師一級和二級滿足條件，就可以直接報考，不需要工作經(jīng)驗。

2、報考薪酬管理證書需要什么條件？

目前薪酬管理師三級官方暫未對外開放報名，但是大家可以關(guān)注針對人群更加廣泛、考試內(nèi)容更具實操工作的薪酬管理師一級和二級，具體報考條件如下：

（1）薪酬管理師一級

①取得中級經(jīng)濟師職稱證書、中級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能中級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）職業(yè)技能（二級及以上）證書、注冊會計師、稅務(wù)師、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（二級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（二級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)專科及以上學(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間7年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

（2）薪酬管理師二級

①取得初級經(jīng)濟師職稱證書、初級會計師職稱證書、薪酬管理職業(yè)技能初級證書、企業(yè)人力資源管理師（薪酬管理師）（三級及以上）證書、企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格或職業(yè)技能（三級及以上）證書、薪酬管理師能力水平評價（三級及以上，中國商業(yè)聯(lián)合會頒證）證書等薪酬管理（含薪稅服務(wù)）相關(guān)證書的社會學(xué)員；
②擁有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且從事薪酬管理（含薪稅服務(wù)）工作時間3年（含）及以上的社會學(xué)員（含實習(xí)經(jīng)歷）。

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