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精選解答
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人力資源管理師考試分四個級別。三級和四級分為《理論知識》和《技能操作》兩個科目。人力資源管理師二級和一級分為《理論知識》、《技能操作》和
人力資源管理師考試成績一般是在考試后兩到三個月左右出，成績出來后再過四到五個月左右紙質版的證書才會下來。人力資源管理師理論知識考試與專業(yè)
人力資源管理師考試共分為兩科：《經濟基礎知識》、《專業(yè)知識與實務（人力資源管理）》，《經濟基礎》試卷題型為單項選擇題和多項選擇題，各題型
可登錄中國人事考試網進行網上報名。新注冊的報考人員須詳細閱讀報名協(xié)議條款和注冊須知，點擊“接受”后填寫用戶信息，并上傳電子照片；已注冊的
人力資源管理師需要滿足以下條件之一：連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；取得職業(yè)資格證書后連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上；經正規(guī)培訓并取得結業(yè)證書，連
2021人力資源證報考時間是在3月份左右。人力資源管理師由各地組織考試，全國統(tǒng)考一年兩次，分別為每年五月份和十一月份，凡考核合格者，由國家人力
考生依次通過三個級別考試，具有四年或以上CFA認可工作經驗，提交兩封引薦人推薦信，申請成為所在地協(xié)會會員，遵守CFA協(xié)會道德與行為準則即可獲得金融分析師證書。
可以,紅字沖銷可以只沖銷一個憑證.【紅字沖銷憑證】的寫法:紅字沖銷原錯誤憑證,年月日、字、號,按照已做帳的會計憑證流水順序編日期、字、號編寫;借方科目及貸方科目用黑筆按照常規(guī)財務規(guī)范填寫,借、貸方發(fā)生金額需要用紅字填寫.除了金額用紅字外,其他都用黑字填寫。紅字沖銷法(紅字調整法)是先用紅字編制一套與錯賬完全相同的記賬憑證,予以沖銷,然后再用藍字編制一套正確的會計分錄。
1、如果發(fā)生費用金額不大，可列今年的費用或成本，當月收入加上發(fā)票額度即可。2、如果發(fā)生的費用金額較大，要通過以前年度損益調整，調整去年末的未分配利潤按照權責發(fā)生制原則。當期發(fā)生的費用當期入賬，而不是取得發(fā)票的時間，如果時間是去年，調整計入以前年度損益調整即可。3、如果正常合理的費用，且金額較小，可計入收到發(fā)票的當期。如果金額較大，需調整去年的應稅所得額，可通過以前年度損益調整科目來調整。
應收利息是指短期債券投資實際支付的價款中包含的已到付息期但尚未領取的債券利息。這部分應收利息不計入短期債券投資初始投資成本中。但實際支付的價款中包含尚未到期的債券利息，則計入短期債券投資初始投資成本中不需要單獨核算的部分。應收利息是資產類科目。應收利息借方表示計提利息，即應該收取利息，但仍然沒有收到。貸方表示收到利息。
如果沒有交款,而是直接少繳的情況下,應按減免金額在原來計提的分錄同方向用紅字沖銷.例:計提時，借:期間費用等，貸:應付職工薪酬，直接減免時：借:期間費用等，貸:應付職工薪酬；如果是已經繳納后,收到類似于稅收返還性質的社保費款項時：借:銀行存款，貸:營業(yè)外收入。
反映往來掛帳的會計科目有應收帳款、其他應收款、預付賬款、應付賬款、其他應付款、預收賬款、其他應交款、專項應付款等；企業(yè)常用的資產類科目為應收賬款和其他應收款；而其他應收款主要反映和企業(yè)內部職工的往來:如單位采購員出差借用差旅費；應付賬款是企業(yè)購買貨物原材料,貨物已入庫,對方發(fā)票已到,但是本企業(yè)沒有付款。
