專升本能考薪稅師嗎

2021-08-06 薪稅師 1204人瀏覽

老師回答

可以的。薪稅師報考條件沒有很高的要求，專業(yè)要求不限，任何專業(yè)都可以報考薪稅師。薪稅師是綜合了HR、財務業(yè)務的新崗位，具備人力資源管理知識及財稅知識，將促進我國人力資源與人力資本行業(yè)發(fā)展。

2019年1月1日起,新個稅法將全面實施,社會保險等非稅收入將由各級稅務機關征收。據相關資料統計,2018我國社保不合規(guī)企業(yè)占上73%,企業(yè)社保違規(guī)現象較普遍。稅務機關征收社會保險后,社會保險合規(guī)將成為常態(tài)。同時,隨著部分影星收入陰陽合同事件的浮出水面,個人所得稅的稅務稽査工作依托“金稅三期”將更加精準和規(guī)范。這對企業(yè)戰(zhàn)略、人力資源戰(zhàn)略、人力資本重構、薪酬架構創(chuàng)新將提出極高的要求。為更好地幫助廣大企事業(yè)單位理解政策、用好政策,“薪稅師”這個職位應運而生了!

【人力資源管理】

對于很多基層人力而言，好的公司人力資源工作的分配是6大模塊各司其職，但若想在現有崗位上更上一層樓，就要對各大模塊都具有一定的知識儲備及實際運用能力，薪酬績效作為其中重要一環(huán)聯系企業(yè)與員工，除了人力資源本身的知識，現如今社保入稅和個稅法案實施薪酬中財務，稅務知識都必須具備。

【會計】

主要提供有關企業(yè)財務狀況、經營成果和現金流量方面的信息，進行日常單據審核，賬務處理，編制憑證，納稅處理與納稅申報。最核心的是納稅處理與納稅申報，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下幫助企業(yè)合理合規(guī)情況下納稅籌劃個稅申報如何跟人力對接，以幫助企業(yè)實現既定的利潤目標。同時我國基礎的財務人員大概8700萬人，每年還新增30萬財務人員，競爭力如此之大，如何能在龐大的會計群體中脫穎而出，更具有競爭力和不可替代性，考薪稅師則是不二選擇。

【出納】

主要工作辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作，其中最核心的是工資結算，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下如何算好算對工資中個稅的繳納比例計算方式及跟人力對接薪酬工資方便，幫助提高企業(yè)的經營效率、增加企業(yè)的價值，同時我國基礎的財務人員大概8700萬人，每年還新增30萬財務人員，無論從事何種方向財務工作，都要讓自己在企業(yè)更具有競爭力和不可替代性。

【審計】

審計主要對企業(yè)的內部控制和風險管理進行檢查和評價，并在此基礎上以改進建議等方式提供咨詢服務，審計中最核心對是進行內部財務審計，在社保入稅個稅清繳等新法案出臺下不僅要懂得之前對財稅知識，還要懂得在新法案下幫助提高企業(yè)的經營效率、增加企業(yè)的價值，以幫助企業(yè)實現既定的目標，成為不可替代的復合型人才。

工作在現階段由于社保入稅之后稅務局利用大數據、金稅三期強化風險監(jiān)控，意味著征管力度必然會比之前提高，社保規(guī)范化大勢所趨，企業(yè)用人成本將不斷提升，很多企業(yè)越來越重視懂專業(yè)，懂政策、懂實用、懂技能，懂業(yè)務型的復合型財務人員。那么薪稅師則是基層財務人員提升崗位技能的品牌保證。

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