工資薪金稅前扣除標準是什么

企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。注意工資薪金的“合理”性。關于“合理的工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金。屬于國有性質的企業(yè)，其工資、薪金不得超過政府有關部門給予的限定數額。 一、企業(yè)所得稅工資薪金稅前扣除標準
企業(yè)發(fā)生的合理的工資、薪金支出準予據實扣除。
（1）注意工資薪金的“合理”性。關于“合理的工資、薪金”，是指企業(yè)按照股東大會、董事會、薪酬委員會或相關管理機構制定的工資薪金制度規(guī)定實際發(fā)放給員工的工資、薪金。屬于國有性質的企業(yè)，其工資、薪金不得超過政府有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業(yè)工資、薪金總額，也不得在計算企業(yè)應納稅所得額時扣除。
（2）注意工資薪金的“據實”性。可扣除的工資薪金有“實際發(fā)放”的特征。企業(yè)在年度匯算清繳結束前向員工實際支付的已預提匯繳年度工資薪金，準予在匯繳年度按規(guī)定扣除。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
企業(yè)發(fā)生的工會經費支出，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。
企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資、薪金總額8%的部分，準予扣除，以后年度準予結轉。
二、職工教育經費的扣除標準
企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。
對于軟件生產企業(yè)發(fā)生的職工教育經費中的職工輔導費用，可以據實全額在稅前扣除。
企業(yè)發(fā)生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分，準予扣除。
企業(yè)撥繳的工會經費，不超過工資、薪金總額2%的部分，準予扣除。
以上就是【工資薪金稅前扣除標準是什么】的全部解答，如果想要學習更多相關知識，歡迎大家前往高頓教育官網。