員工工作服計入什么科目

如果是因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出?？闪腥?ldquo;管理費用-勞保費用”。如為提升公司形象，為職工訂制的工作服應在“管理費用-福利費”中列支。

1、購入工作服時，可以先計入待攤費用科目，然后按部門領用攤銷核算。

（1）購入時借：待攤費用--工作服貸：銀行存款（或現(xiàn)金）；（2）領用時借：管理費用--勞動保護費；（管理部門人員工作服）借：營業(yè)費用--勞動保護費；（銷售部門人員工作服）借：制造費用--勞動保護費（生產部門人員工作服）貸：待攤費用--工作服。

2、工作服不屬于物料消耗核算的內容，屬于勞動保護費核算的范圍。勞動保護支出的具體范圍包括：工作服、手套、洗衣粉等勞保用品，解毒劑等安全保護用品，清涼飲料等防暑降溫用品，以及按照勞動部等部門規(guī)定的范圍對接觸有毒物質、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)、高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動保護費開支的保健食品待遇。

擴展資料：
《企業(yè)所得稅稅前扣除辦法》：第五十四條納稅人實際發(fā)生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫用品等所發(fā)生的支出。第五十五條納稅人發(fā)生的資產盤虧、報廢凈損失，減除責任人賠償和保險賠款后的余額，經主管稅務機關審核可以扣除。納稅人出售職工住房發(fā)生的財產損失不得扣除。第十五條管理費用是納稅人的行政管理部門為管理組織經營活動提供各項支援性服務而發(fā)生的費用。管理費用包括由納稅人統(tǒng)一負擔的總部（公司）經費、研究開發(fā)費（技術開發(fā)費）、社會保障性繳款、勞動保護費、業(yè)務招待費、工會經費、職工教育經費、股東大會或董事會費、開辦費攤銷、無形資產攤銷（含土地使用費、土地損失補償費）、礦產資源補償費、壞帳損失、印花稅等稅金、消防費、排污費、綠化費、外事費和法律、財務、資料處理及會計事務方面的成本（咨詢費、訴訟費、聘請中介機構費、商標注冊費等），以及向總機構（指同一法人的總公司性質的總機構）支付的與本身營利活動有關的合理的管理費等。除經國家稅務總局或其授權的稅務機關批準外，納稅人不得列支向其關聯(lián)企業(yè)支付的管理費。

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