Copyright ? 2006-2023 高頓教育, All Rights Reserved.
精選解答
精選解答
應(yīng)付職工薪酬 = 員工工資 + 員工福利 + 社會保險費 + 住房公積金 - 預(yù)扣個人所得稅。其中，員工工資是指員工應(yīng)得的基本工資。員工福利是指公司為員工提
應(yīng)付職工薪酬借貸方向是借方減少，貸方增加。借方是實際發(fā)放職工薪酬的金額，期末貸方余額反映企業(yè)應(yīng)付未付的職工薪酬。該科目的借方：登記實際發(fā)
應(yīng)付職工薪酬核算應(yīng)付職工薪酬的提取、結(jié)算、使用等情況。該科目的貸方登記已分配計入有關(guān)成本費用項目的職工薪酬的數(shù)額，借方登記實際發(fā)放職工薪
應(yīng)付職工薪酬是企業(yè)根據(jù)有關(guān)規(guī)定應(yīng)付給職工的各種薪酬，包括職工工資、獎金、津貼和補貼，職工福利費，醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會保險費
1.計提應(yīng)付職工薪酬.借：××費用（管理/銷售等）.貸：應(yīng)付職工薪酬——工資.2.計提社保（企業(yè)部分）.借：××費用（管理/銷售等）.貸：應(yīng)付職工薪酬——
收入的確認條件： 1、企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方。 2、企業(yè)既沒有保留通常與所有權(quán)相聯(lián)系的繼續(xù)管理權(quán)，也沒有對已售出的商品實施有效控制。 3、相關(guān)的經(jīng)濟利益很可能流入企業(yè)。 4、收入的金額能夠可靠地計量。 5、相關(guān)的已發(fā)生或?qū)l(fā)生的成本能夠可靠地計量。
所有者權(quán)益包括實收資本(或股本)、資本公積、盈余公積和未分配利潤等。實收資本是指企業(yè)按照章程規(guī)定或合同、協(xié)議約定，接受投資者投入企業(yè)的資本。股份公司用股本，普通公司用實收資本。
一般納稅人財務(wù)報表主要都是以季報為主，而根據(jù)小部分地區(qū)當(dāng)?shù)刂鞴芏悇?wù)機關(guān)的規(guī)定，當(dāng)?shù)氐囊话慵{稅人也可以進行財務(wù)報表的月報，一般納稅人的財務(wù)報表可以通過網(wǎng)上申報或前臺申報的方式進行申報。
2023年小規(guī)模納稅人的申報方式是實行自行申報享受方式，不需額外提交資料。納稅人只要在申報表中勾選是否享受增值稅小規(guī)模納稅人減征政策選項，系統(tǒng)自動計算減征金額，納稅人確認即可。納稅人符合條件但未及時申報享受減征優(yōu)惠的，可依法申請退稅或者抵減以后納稅期的應(yīng)納稅款。納稅人自成為小規(guī)模納稅人的當(dāng)月起適用減征優(yōu)惠。
