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企業(yè)計提工資應根據員工所屬部門計入相關科目,然后通過“應付職工薪酬”科目進行工資發(fā)放。工資是指雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)定或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
周轉材料,是指企業(yè)能夠多次使用,不符合固定資產定義,逐漸轉移其價值但仍保持原有形態(tài)的材料物品。企業(yè)的周轉材料包括包裝物和低值易耗品,以及小企業(yè)(建筑業(yè))的鋼模板、木模板、腳手架等。
效力待定的民事法律行為追認時效是30日?!睹穹ǖ洹返?45條第二款規(guī)定:“相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的,視為拒絕追認?!?/p>