一、什么是獎金稅
獎金稅是國家對企、事業(yè)單位發(fā)放的各種獎金征收的稅收。
二、獎金稅主要類型
它包括國營企業(yè)獎金稅，集體企業(yè)獎金稅和事業(yè)單位獎金稅。
1.國營企業(yè)獎金稅
以企業(yè)每年實(shí)發(fā)獎金為計(jì)稅依據(jù)，年征1次，采用超額累進(jìn)稅率。分級稅率為：全年發(fā)放獎金總額不超過2．5個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資者免征，超過2．5～4個(gè)月的部分為30％，超過4～6個(gè)月的部分為100％，超過6個(gè)月的部分為300％。企業(yè)職工平均每人標(biāo)準(zhǔn)工資不足50元者按50元計(jì)算。1985年7月對繳納獎金稅的范圍改為：凡未實(shí)行工資總額隨經(jīng)濟(jì)效益掛鉤浮動的國營企業(yè)發(fā)放各種形式的獎金，繳納國營企業(yè)獎金稅，起征點(diǎn)由原2．5個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資提高為4個(gè)月。全年發(fā)放獎金總額人均超過4～5個(gè)月的部分稅率為30％，超過5～6個(gè)月的部分為100％，超過6個(gè)月的部分稅率為300％。企業(yè)職工人均工資改為“不足60元者按60元計(jì)算”。
2.集體企業(yè)獎金稅
1986年開征，每年征收一次，實(shí)行超額累進(jìn)稅率。稅率分級：全年發(fā)放獎金總額人均不超過4個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的免征，超過4～5個(gè)月的部分為30％，超過5～6個(gè)月的部分為100％，超過6個(gè)月的部分為300％，標(biāo)準(zhǔn)工資每月按60元計(jì)算。
3.事業(yè)單位獎金稅
1986年開征，比照國營企業(yè)超額累進(jìn)稅率計(jì)征。全年發(fā)放獎金總額1個(gè)月基本工資以內(nèi)的部分稅率為30％，超過規(guī)定免稅限額1～2個(gè)月的部分為100％，2個(gè)月以上的部分為300％。
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