企業(yè)財(cái)務(wù)人員在計(jì)算員工全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅時(shí)，應(yīng)區(qū)別以下幾種情況：
　　當(dāng)月工資薪金高于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除數(shù)
　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，當(dāng)月取得的全年一次性獎(jiǎng)金的個(gè)稅適用公式為：
　　應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)，其中，稅率按全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月所對(duì)應(yīng)的應(yīng)納稅所得額所適用的稅率來(lái)確定。
　　【案例1】張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的商數(shù)為2 000元(24 000÷12)，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元，應(yīng)納稅額=24 000×10%-105=2 295(元)。
　　當(dāng)月工資低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額
　　如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，適用公式為：
　　應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)
　　【案例2】 張華在振邦公司取得全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入為3 100元，費(fèi)用扣除額為3 500元。
　　*9，在確定應(yīng)納稅所得額后，確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。12個(gè)月平均應(yīng)納稅所得額為：[24 000-(3 500-3 100)]÷12=1 967元。適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
　　第二，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=[24 000-(3 500-3 100)]×10%-105=2 255(元)
　　需要注意的是，采用上述計(jì)稅辦法，在一個(gè)納稅年度內(nèi)，對(duì)每一個(gè)納稅人，該計(jì)稅辦法只允許采用一次。雇員取得除全年一次性獎(jiǎng)金以外的其它各種名目獎(jiǎng)金，如半年獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、加班獎(jiǎng)、先進(jìn)獎(jiǎng)、考勤獎(jiǎng)等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，即維持現(xiàn)有的征稅辦法。
　　一次性獎(jiǎng)金不包含個(gè)稅的凈額
　　如果涉及一次性獎(jiǎng)金為不包含個(gè)人所得稅的凈額時(shí)，必須按如下方法處理：
　　(1)當(dāng)個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí)，個(gè)人所得稅的計(jì)算如下：
　　*9步：找出適用的稅率與速算扣除數(shù)。
　　按照不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，查找相應(yīng)適用稅率和速算扣除數(shù)A。
　　第二步：將不含稅所得換算為含稅所得。
　　含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入=(不含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入-速算扣除數(shù)A)÷(1-適用稅率)
　　第三步：計(jì)算應(yīng)繳個(gè)人所得稅稅款。
　　按含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入除以12的商數(shù)，重新查找適用稅率和速算扣除數(shù)B。
　　應(yīng)納稅額=含稅的全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率-速算扣除數(shù)B。
　　【案例3】 小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，小劉當(dāng)月工資薪金收入為3 600元。
　　*9，將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金，即以24 000元除以12個(gè)月后的2 000元為商數(shù)，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為[(24 000-105)÷(1-10%)]=26 550元。
　　第二，確定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 212.5元(26 550÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
　　第三，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=26 550×10%-105=2 550(元)
　　(2)當(dāng)個(gè)人取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金收入的當(dāng)月工資薪金所得低于規(guī)定費(fèi)用扣除額時(shí)，應(yīng)先將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金減去當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定費(fèi)用扣除額的差額部分后，再按照上述辦法處理。
　　【案例4】 小劉在振華公司取得不含稅全年一次性獎(jiǎng)金為24 000元，當(dāng)月工資薪金收入3 100元，稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額為3 500元。
　　*9，將不含稅全年一次性獎(jiǎng)金換算成含稅獎(jiǎng)金，即以24 000元減去當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額400元，不含稅所得的稅率10%，速算扣除數(shù)105，換算成含稅的全年一次性獎(jiǎng)金為：[(24 000-400)-105]÷(1-10%)=26 106(元)。
　　第二，確定含稅全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)，即將含稅的全年一次性獎(jiǎng)金除以12個(gè)月后的2 175.5元(26 106÷12)為商數(shù)，確定適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為105元。
　　第三，計(jì)算應(yīng)納稅額，應(yīng)納稅額=26 106×10%-105=2 505.6(元)。