(一)工資總額的構(gòu)成:
　　計(jì)時(shí)工資;計(jì)件工資;工資性獎(jiǎng)金;工資性津貼和補(bǔ)貼;加班加點(diǎn)工資;非工作時(shí)間工資
　　(二)工資計(jì)算的原始憑證
　　考勤記錄表;施工任務(wù)單;工資卡;扣款通知單等
　　(三)工資的計(jì)算
　　計(jì)時(shí)工資的計(jì)算:
　　1)按出勤天數(shù)計(jì)算: 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資 =出勤天數(shù)×日工資率+病假工資 工資率有日工資率與月工資率之分.
　　2)按扣除缺勤天數(shù)計(jì)算: 應(yīng)付計(jì)時(shí)工資 =月標(biāo)準(zhǔn)工資-缺勤天數(shù)×日工資率 -病假天數(shù)×日工資率×病假扣發(fā)工資%
　　計(jì)件工資的計(jì)算: 應(yīng)付集體計(jì)件工資 =集體完成產(chǎn)品數(shù)量或工作量×計(jì)件單價(jià) 計(jì)件單價(jià)=集體月標(biāo)準(zhǔn)工資總額/集體月制 度工作小時(shí)數(shù)×單位產(chǎn)品工時(shí)定額 分配系數(shù)=集體計(jì)件工資/(工資等級(jí)系數(shù) ×實(shí)際工時(shí)數(shù)) 應(yīng)付個(gè)人計(jì)件工資=∑(產(chǎn)品產(chǎn)量×計(jì)件單價(jià))
　　工資性津貼 經(jīng)常性資金 非工作時(shí)間工資的計(jì)算均按國家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn).
　　代扣款項(xiàng):指從工資中代扣的水電費(fèi)等
　　應(yīng)付工資=計(jì)時(shí)工資+計(jì)件工資+工資性 津貼+經(jīng)常性資金-事病假應(yīng)扣工資
　　實(shí)發(fā)工資=應(yīng)付工資-代扣款項(xiàng)
　　工資結(jié)算單及工資結(jié)算匯兌表