很多企業(yè)都會(huì)采用股票增值權(quán)或限制性股票來(lái)激勵(lì)員工更好的工作，根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)要求，以低于每股公允價(jià)值的價(jià)格向內(nèi)部人員發(fā)行股份應(yīng)當(dāng)視為股權(quán)激勵(lì)行為，并應(yīng)以公允價(jià)值和實(shí)際增資價(jià)值之間的差額確認(rèn)為股份支付費(fèi)用。
　　舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子：ABC公司要發(fā)給某員工1000股期權(quán)，每股價(jià)值17元，該公司本應(yīng)該以17元一股的價(jià)格賣(mài)給員工，但是現(xiàn)在考慮到員工的實(shí)際貢獻(xiàn)，因此ABC公司就以每股7元價(jià)格賣(mài)給員工——這差額的10元，就是未來(lái)期權(quán)變成股票后ABC公司從員工那里少收的錢(qián)，該員工讓ABC公司少收了10000元，假定ABC公司以這種方式總共授予了200萬(wàn)股期權(quán)給員工，那么股份支付費(fèi)用就高達(dá)2000萬(wàn)元。
　　盡管這2000萬(wàn)元是行權(quán)時(shí)才會(huì)發(fā)生的少收的錢(qián)，但是卻會(huì)在期權(quán)下發(fā)的財(cái)報(bào)中計(jì)入虧損——按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，將期權(quán)費(fèi)用當(dāng)成當(dāng)期成本計(jì)入支出產(chǎn)生的費(fèi)用。這個(gè)費(fèi)用實(shí)際上并沒(méi)有影響到ABC公司的現(xiàn)金流，最終它形成的是2000萬(wàn)元的賬面浮虧，當(dāng)然它將攤薄ABC公司的當(dāng)期利潤(rùn)。
　　有人可能會(huì)問(wèn)，明明ABC公司一分錢(qián)沒(méi)掏，憑什么要計(jì)入費(fèi)用，實(shí)在讓人費(fèi)解。但其實(shí)股份支付有點(diǎn)類(lèi)似于機(jī)會(huì)成本，因?yàn)锳BC公司此時(shí)公開(kāi)增發(fā)或配股，其能獲取一筆現(xiàn)金?，F(xiàn)在實(shí)際上公司沒(méi)有獲得，在效果上相當(dāng)于該資金全部給職工發(fā)了工資。
　　股份支付費(fèi)用說(shuō)白了就是用那些股票期權(quán)給員工發(fā)工資產(chǎn)生的費(fèi)用，ABC公司給職工發(fā)了工資卻沒(méi)有現(xiàn)金流出，相當(dāng)于給公司省了錢(qián)，所以貸方就計(jì)入資本公積。
 
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