高頓網(wǎng)校友情提示，*7宿遷會計實務考試輔導相關(guān)內(nèi)容公司晉升制度范本總結(jié)如下：
　　*9節(jié) 總則
　　*9條 為鼓勵員積極向上、多做貢獻及獎勵先進、選拔賢能，特制定本制度。
　　第二條 本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給予工資的晉級或職務的升遷。
　　第三條 公司員工工作努力、業(yè)績突出者，均可成為被晉升的對象。對員工的晉升應當嚴格要求，公平對待。
　　第二節(jié) 分則
　　第四條 凡具備下列條件之一者，都予晉升工資一級；
　　1.忠于公司，在公司效力5年經(jīng)上且表現(xiàn)良好者；
　　2.積極做好本職工作，連續(xù)3年成績，突出受到公司表彰者；
　　3.業(yè)務有突出專長，個人年創(chuàng)利100萬元以上者；
　　4.連續(xù)數(shù)次對公司發(fā)展提出重大建議為公司采納，并產(chǎn)生重大經(jīng)濟效益者；
　　5.非本人責任而為公司拘回經(jīng)濟損失30萬元以上者；
　　6.領(lǐng)導有方，所領(lǐng)導的單位連續(xù)2年創(chuàng)利200萬元以上或成績顯著者；
　　7.領(lǐng)導虧損單位扭虧為盈，經(jīng)營管理有方者；
　　8.有其他突出貢獻，董事會或總經(jīng)理認為該給予晉級嘉獎者。
　　對成績特別突出或貢獻特別重大者，可給予晉升二級；同時具備領(lǐng)導才能者，可給予提升行政職務一級。
　　第五條 晉升程序如下：
　　1.員工推薦、本人自薦或單位提名；
　　2.監(jiān)察委員會或監(jiān)察部會同人事部審核；
　　3.董事會或總經(jīng)理批準。
　　其中，屬董事會聘任的員工，其晉升由監(jiān)察委員會審核，總經(jīng)理提名董事會批準；屬總經(jīng)理聘任的員工，其晉升由監(jiān)察部審核，勞動人事部名抒總經(jīng)理批準。
　　第六條 晉升名單由董事會或總經(jīng)理發(fā)布，公開表彰。
　　第七條 晉升手續(xù)由勞動人事部負責辦理。
 　　　　
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