在會計的學習中，有一個難點叫分錄，為了讓大家對這個知識點有更深刻的了解，高頓君特意整理了一套完整的會計賬分錄大全。
 
一套完整的會計賬分錄大全
　　1、企業(yè)應當根據(jù)職工提供服務情況和工資標準計算應計入職工薪酬的工資總額，按照收益對象計入當期損益或相關資本成本，分錄如下：
　　借：管理費用——工資
　　銷售費用——工資
　　生產成本（制造費用）——工資
　　研發(fā)支出——工資等
　　貸：應付職工薪酬——工資
　　按每月應繳納的社保公積金中，單位應承擔的部分計提社保及住房公積金，分錄如下：
　　借：管理費用——社保公積金
　　銷售費用——社保公積金
　　生產成本（制造費用）——社保公積金
　　研發(fā)支出——社保公積金
　　貸：應付職工薪酬——社保公積金（單位應承擔的社保及公積金部分）
　　2、發(fā)放或代繳時
　　通常情況下，企業(yè)都是在下月發(fā)放上月的工資并繳納上月的社保及住房公積金，這里我們假設，社保繳納在工資發(fā)放之后，則發(fā)放工資時應作如下分錄：
　　借：應付職工薪酬——工資
　　貸：其他應付款——社保公積金（個人應承擔的社保及公積金部分）
　　應交稅費――應交個人所得稅（個人工資和福利等應代扣代繳個稅部分）                銀行存款
　　工資發(fā)放完畢，繳納社保時的應作如下分錄：
　　借：應付職工薪酬——社保公積金
　　其他應付款——社保公積金
　　應交稅費――應交個人所得稅
　　貸：銀行存款
　　3、職工教育經費的賬務處理
　　第一種處理：先計提后“支出”，如果未“支出”完，企業(yè)所得稅匯算清繳時，存在納稅調整，且“應付職工薪酬——職工教育經費”科目會存在貸方余額，具體會計分錄：
　　計提時，按照收益對象計入當期損益或相關資本成本
　　借：管理費用——職工教育經費
　　銷售費用——職工教育經費
　　生產成本（制造費用）——職工教育經費
　　研發(fā)支出——職工教育經費
　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費（按照工資總額的8%的計提標準）
　　備注：2018年1月1日起一般企業(yè)的職工教育經費稅前扣除限額從2.5%提高至8%。
　　支出時（比如財務人員參加財稅培訓）
　　借：應付職工薪酬—職工教育經費
　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）（一般納稅人支出職工教育經費時，取得專票可按規(guī)定抵扣進項稅額）
　　貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應收款（備用金）等
　　第二種處理：“支出”時才計提，計提是按照收益對象計入當期損益或相關資本成本，在企業(yè)所得稅稅前扣除標準范圍內，就不存在納稅調整，“應付職工薪酬——職工教育經費”科目不存在余額，具體會計分錄：
　　支出時（比如財務人員參加財稅培訓）的會計分錄
　　借：管理費用——職工教育經費
　　銷售費用——職工教育經費
　　生產成本（制造費用）——職工教育經費
　　研發(fā)支出——職工教育經費
　　貸：應付職工薪酬——職工教育經費（支出多少計提多少）
　　借：應付職工薪酬—職工教育經費
　　應交稅費——應交增值稅（進項稅額）（一般納稅人支出職工教育經費時，取得專票可按規(guī)定抵扣進項稅額）
　　貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應收款（備用金）等
　　4、福利費賬務處理
　　“支出”時才計提，計提是按照收益對象計入當期損益或相關資本成本，上述支出含非貨幣性福利（比如租賃住房/資產供職工無償使用，每期應付的租金）
　　支出時或打算支出時的會計分錄
　　借：管理費用——福利費
　　銷售費用——福利費
　　生產成本（制造費用）——福利費
　　研發(fā)支出——福利費
　　貸：應付職工薪酬——職工福利費/非貨幣性福利（“支出”多少計提多少）
　　支出時的會計分錄
　　借：應付職工薪酬—職工福利費/非貨幣性福利
　　貸：銀行存款/現(xiàn)金/其他應收款（備用金）等
　　5、月末轉出多交增值稅和未交增值稅的賬務處理
　?。?）計提當月未交增值稅
　　借：應交稅費——應交增值稅(轉出未交增值稅)
　　貸：應交稅費——未交增值稅
　　（2）轉出多交增值稅
　　借：應交稅費——未交增值稅
　　貸：應交稅費——應交增值稅(轉出多交增值稅)
　　6、網(wǎng)上申報然后繳納印花稅的，會計處理如下：
　　借：稅金及附加
　　貸：應交稅費——應交印花稅
　　借：應交稅費——應交印花稅
　　貸：銀行存款
　　在稅務機關直接購買印花稅的，會計處理如下：
　　借：稅金及附加
　　貸：庫存現(xiàn)金
　　7、增值稅稅控系統(tǒng)專用設備和技術維護費用抵減增值稅額賬務處理
　　(1)購買的分錄
　　借：管理費用-辦公費
　　貸：銀行存款
　　(2)抵減增值稅的分錄
　　借：應交稅費-應交增值稅(減免稅費)
　　貸：管理費用-辦公費