首先說答案，花錢參與PMPP®培訓(xùn)是必要的。為什么這么說呢，下面請(qǐng)跟隨小編來看看會(huì)給你答案！
pmp認(rèn)證培訓(xùn)班怎么樣？靠譜嗎？
　　第一，在PMP®在申請(qǐng)考試的條件中，第一個(gè)是項(xiàng)目管理培訓(xùn)證書需要35小時(shí)。這個(gè)證書一般只能通過參加授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)來獲得，所有參加PMP的人都可以獲得®培訓(xùn)是PMP®考前必不可少的一項(xiàng)，所以要選擇專業(yè)的PMP®培訓(xùn)機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，
　　不要參加PMP®如果進(jìn)行培訓(xùn)，考生很難獲得PMP®培訓(xùn)學(xué)時(shí)證明，因此不能參加PMP®的考試。
　　還要知道PMP®認(rèn)證只有3年的有效期，這個(gè)有效期一到，PMP®證書持有人必須續(xù)簽證書。
　　1、而PMP®續(xù)簽需要60個(gè)PDU和150美元，那么如何獲得這60個(gè)PDU呢？
　　經(jīng)國家外專局認(rèn)證的PMP®培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有資格通過參加活動(dòng)、學(xué)習(xí)等方式給學(xué)生PDUU
　　第二，學(xué)習(xí)PMP®也需要專業(yè)教師的指導(dǎo)。絕大多數(shù)PMPP®考生以前沒有系統(tǒng)地學(xué)習(xí)過項(xiàng)目管理的知識(shí)體系。通過課堂，將有助于PMP®認(rèn)證參與者將以往的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與系統(tǒng)的項(xiàng)目管理知識(shí)相結(jié)合，相互確認(rèn)，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐的結(jié)合，加深對(duì)項(xiàng)目管理的理解和理解。
　　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作為提供項(xiàng)目管理培訓(xùn)學(xué)習(xí)服務(wù)的企業(yè)，也擔(dān)任PMP®認(rèn)證中與認(rèn)證人對(duì)接的角色。我們使用PMP®培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)指導(dǎo)，完成項(xiàng)目管理專業(yè)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，然后在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的幫助下報(bào)名參加考試。
　　PMP®為項(xiàng)目管理資格認(rèn)證考試，學(xué)習(xí)考試內(nèi)容為項(xiàng)目管理知識(shí)體系，即項(xiàng)目管理知識(shí)體系《PMBOK》。首先，項(xiàng)目管理知識(shí)體系—PMBOK，至少讀兩遍。第一次瀏覽大意，第二次精讀。要對(duì)知識(shí)體系有一定的了解和理解?！禤MBOK》這是一個(gè)巨大的知識(shí)體系，我們必須有耐心。在學(xué)習(xí)中，我們應(yīng)該規(guī)范自己的弱點(diǎn)，畫出哪些知識(shí)點(diǎn)不清楚或模糊。我們可以在課堂上集中注意力或咨詢老師。
　　PMP®國內(nèi)考試通過率確實(shí)比較高，但是如果不進(jìn)行科學(xué)高效的培訓(xùn)備考，就不會(huì)那么容易通過考試，所以PMP®或者必須接受培訓(xùn)，然后仔細(xì)學(xué)習(xí)。所以要選擇一個(gè)專業(yè)的PMP®培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要學(xué)習(xí)，還是要接受培訓(xùn)，然后用心學(xué)習(xí)。
　　2、近年來，申請(qǐng)PMP認(rèn)證的學(xué)生越來越多，全球PMP持證人數(shù)已超過100萬。據(jù)PMI不完全統(tǒng)計(jì)，我國有效持證人數(shù)已達(dá)50萬＋，通過率方面，PMP培訓(xùn)班基本在90%以上。很多人在報(bào)考前都會(huì)想，持證人數(shù)這么多，通過率這么高，PMP證書已經(jīng)泛濫了嗎？
　　首先，PMP在中國并不“泛”
　　根據(jù)美國項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)此前發(fā)布的《項(xiàng)目管理就業(yè)增長與人才差距報(bào)告（2017-2027）》，到2027年，項(xiàng)目管理行業(yè)將有8800萬個(gè)職位空缺，其中我國項(xiàng)目管理職位空缺將達(dá)到4600萬。未來，項(xiàng)目管理職位將成為中國最受歡迎的職業(yè)之一。這些人才在整個(gè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中稀缺，面臨著廣闊的市場(chǎng)和更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
　　崗位空缺往往反映了崗位人才儲(chǔ)備的缺乏。中國不缺人，空缺崗位會(huì)有源源不斷的人。但是頂尖的人有管理項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)嗎？
　　高頓教育的教育模式注重“標(biāo)準(zhǔn)答案”，不同的教育模式各有優(yōu)缺點(diǎn)。對(duì)于我們?cè)诓煌壍郎献叩角把氐娜瞬艁碚f，有更多的“解決問題的方法”，對(duì)項(xiàng)目高管解決本質(zhì)問題有很大的幫助，讓人才獲得成熟的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，以及處理問題、控制風(fēng)險(xiǎn)的能力。
　　由于缺乏處理問題的能力，沒有科學(xué)有效的方法，以后會(huì)暴露越來越多的問題。對(duì)個(gè)人、企業(yè)乃至整體發(fā)展的影響不能明顯表現(xiàn)出其因果關(guān)系，但在后續(xù)的科學(xué)研究中必然會(huì)有一定的影響。
　　從這個(gè)角度來看，這樣的人才，是相當(dāng)缺乏的。
　　持有PMP找管理工作真的很香，基本上是你根據(jù)個(gè)人興趣和工資預(yù)期選擇合作伙伴，而不是選擇哪一個(gè)。
　　其次，PMP本身，并不“濫”。
　　“濫用”的本質(zhì)是“低水平重復(fù)”。為了讓更多的人獲得，注水現(xiàn)象越來越嚴(yán)重，以滿足日益膨脹的市場(chǎng)需求。
　　如果PMP題目變得越來越簡(jiǎn)單，含金量越來越低，通過率越來越高，那么確實(shí)存在“泛濫”現(xiàn)象。
　　然而，隨著時(shí)代的發(fā)展、相關(guān)領(lǐng)域研究的深化和考試人數(shù)的不斷增加，“考試大綱”一直在更新。目前，第七版教材PMBOK7已經(jīng)出版，新版教材增加了許多挑戰(zhàn)性的解決方案?？荚嚥]有刻意增加或降低難度控制通過率，而是與時(shí)俱進(jìn)。
　　3、為什么PMP這么受歡迎？
　　1、PMP在項(xiàng)目管理領(lǐng)域的認(rèn)可PMP是項(xiàng)目管理領(lǐng)域評(píng)價(jià)項(xiàng)目管理人才知識(shí)能力是否達(dá)標(biāo)的重要資格認(rèn)證考試。目前已獲得206個(gè)國家的認(rèn)可，也是項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威認(rèn)證，在美國被稱為“黃金職業(yè)”。在中國，也有人說PMP是MBA。、MPA是管理領(lǐng)域的三大金字招牌。
　　PMP無處不在，不受行業(yè)限制，項(xiàng)目管理思維是相通的，即使以后不想從事項(xiàng)目管理工作，也可以應(yīng)用到其他領(lǐng)域。
　　不僅是國有企業(yè)、外國企業(yè)等大型企業(yè)，越來越多的中小企業(yè)也要求面試官持有PMP證書。一些項(xiàng)目招標(biāo)對(duì)PMP持有的證書數(shù)量也有嚴(yán)格的要求，不能接受項(xiàng)目。如果你錯(cuò)過了高質(zhì)量的項(xiàng)目，你將遠(yuǎn)離升值和加薪。
　　2、快速提升:PMP項(xiàng)目管理思維是提升自身能力的最明顯的體驗(yàn):原來做項(xiàng)目靠經(jīng)驗(yàn)，拍腦袋，接受新項(xiàng)目前一段時(shí)間都在走彎路摸索。有了系統(tǒng)的項(xiàng)目管理思維，我們可以準(zhǔn)確把握重點(diǎn)，快速、準(zhǔn)確、無情地完成項(xiàng)目部署，中間的事故可以有條不紊地處理。
　　3、競(jìng)爭(zhēng)力:現(xiàn)在大廠的招聘要求都說要“有PMP證書”，簡(jiǎn)歷初篩階段沒有證書是過不去的。所以PMP是項(xiàng)目管理的墊腳石。沒有這塊磚，門進(jìn)不去。如何施展拳腳？
　　4、有很多機(jī)會(huì)：PMP證書不僅僅是墊腳石。許多項(xiàng)目招標(biāo)對(duì)PMP認(rèn)證數(shù)量也有嚴(yán)格的要求。如果他們不能接受這個(gè)項(xiàng)目，沒有證書，他們會(huì)錯(cuò)過許多高質(zhì)量的項(xiàng)目，失去很多機(jī)會(huì)。
　　5、高薪:PMP的工資比其他行業(yè)高，一般在25-35K。當(dāng)然，你也需要測(cè)試你所在的城市。比如二線城市可能只有15K-25K左右，但是和很多行業(yè)相比，已經(jīng)翻了好幾倍了。
　　因此，如果你想加薪，你必須讓老板看到你的價(jià)值。如果你想加薪，你必須比別人付出更多。測(cè)試PMP來提高你的項(xiàng)目管理能力無疑是領(lǐng)導(dǎo)同事的一種方式。
 
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