基金經理離職潮仍在持續(xù)。其中既包括基金高管，也不乏基金經理。數據顯示，截至8月27日，今年以來有近100名基金經理離職。在愈發(fā)市場化情況下，基金公司人才荒來得愈發(fā)明顯。
 
　　98位基金經理離職
　　基金人才離職大潮今年似乎格外兇猛。日前，有媒體曝光稱，英大基金連失大將，繼6月公司總經理劉光燦離職后，該公司董事長兼代任總經理陳書堂也已離職，而惟一的基金經理近期也提交了辭職報告。若傳聞屬實，意味著英大基金陷入無人可用的窘境。
　　此前，銀行系基金公司——中銀基金8月20日晚公告，公司副總經理寧敏已于8月16日離職。同時，還被曝光稱中銀基金權益投資部總經理、副總裁孫慶瑞也同時離職。
　　據悉，今年以來，基金人才離職一直未停息。據不完全統計，今年以來共有98位基金經理離職，7家公司基金經理變動率在50%以上，公司高管變更公告也超過50份。其中，國金通用、長安、富安達、德邦4家基金公司離職變動率居前，而紐銀梅隆西部、平安大華、財通等新基金公司離職變動率也居于前列。大資管時代，面對來自保險、券商、信托等各方機構的挑戰(zhàn)，公募基金行業(yè)的人才困境愈發(fā)顯著。
　　業(yè)內人士認為，資產管理行業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭。對于次新基金公司而言，本身就處于市場新進入者的不利地位，和老牌公司相比又缺乏財力，想要吸引一流人才加盟的確不是一件容易的事情。
 
　　基金業(yè)績兩極分化
　　值得關注的是，在人才頻繁流失的同時，基金公司呈現出兩極化狀態(tài)，僅從剛剛公布的中報顯示，盈利能力強的基金公司愈發(fā)強大，中小基金公司則愈發(fā)羸弱。
　　公開數據顯示，隨著股東半年報披露，易方達、廣發(fā)、博時和南方基金四大基金公司上半年盈利曝光，4家公司上半年合計盈利達10.62億元，占已曝光盈利的23家基金公司利潤的一半。而部分公司非公募業(yè)務大幅增長，占比顯著提升。
　　西南證券[0.32% 資金 研報]公布的半年報則顯示，旗下銀華基金上半年盈利1.43億元，同比增長33.64%，取得超過10.63%的收入增幅。大恒科技[-2.12% 資金 研報]8月27日公布的半年報則顯示，旗下諾安基金上半年盈利1.42億元，同比下降6.4%，收入下降7.95%至3.23億元。
　　值得注意的是，近幾年成立的基金公司多數成立以來公募業(yè)務停滯不前，非公募業(yè)務成為他們重要著力點。國金通用基金半年報顯示，其上半年公募管理費收入僅為59.3萬元，而國金證券[0.48% 資金 研報]披露的國金通用上半年營業(yè)收入為278.19萬元，非公募收入占比高達78.7%。而按照類似方法測算，廣發(fā)基金非公募收入規(guī)模約為1億元，占比已達15.66%；交銀施羅德基金上半年公募基金規(guī)模為516.04億元，專戶理財日均規(guī)模達到201.91億元。