越來越多的女性在備孕或生完小孩后就開始當起全職主婦，這其中大部分人的先生收入都還不錯，可以承擔(dān)養(yǎng)家的責(zé)任。不過在實際生活中，一人承擔(dān)家庭的經(jīng)濟支出壓力很大。
　　理財專家指出，單經(jīng)濟支柱家庭存在較大風(fēng)險，“一旦經(jīng)濟支柱方在健康或事業(yè)上出現(xiàn)大問題，整個家庭就面對巨大的困境。”專家建議，對家庭儲蓄進行科學(xué)配置的前提下增加家庭保險，平衡企業(yè)和家庭的財務(wù)關(guān)系，更好地規(guī)避作為單經(jīng)濟支柱家庭所可能產(chǎn)生的財務(wù)風(fēng)險。
　　先生開公司太太全職主婦
　　年收入60萬元孩子1歲
　　陳老板今年31歲，自己從創(chuàng)業(yè)開始摸爬滾打6年，如今終于成立了自己的一家小公司，算是小有成就，他告訴記者，目前自己平均年收入約為60萬元，家中有一個1歲的孩子，陳太太目前備孕中，準備生二胎。
　　記者了解到，由于其公司需要大筆的現(xiàn)金流支出，所以基本上陳老板手中的余錢都投到公司，“公司生意不太穩(wěn)定，好時有上百萬元，差時可能連10萬元也不到。”
　　據(jù)介紹，目前陳老板加上太太的積蓄共約有20萬元，“每個月的房貸約3000元，各種費用加上寶寶的花費及整個家庭的開銷，每個月大概5000元。加上給父母的贍養(yǎng)費用，每個月至少有1萬元左右的開銷。”
　　風(fēng)險：企業(yè)和家庭財務(wù)交叉嚴重
　　平安銀行廣州分行理財經(jīng)理葉妍君表示，案例中陳老板企業(yè)處于成長期，企業(yè)主個人收入更多依賴企業(yè)的利潤，且不穩(wěn)定，與之對應(yīng)的家庭經(jīng)濟存在的風(fēng)險可能性較大。
　　首先，是企業(yè)和家庭財務(wù)交叉嚴重，一旦一方出現(xiàn)問題，就會影響到另外一方的正常運作，甚至出現(xiàn)較大危機。陳老板每月的固定開支較大，且均為剛性支出。
　　此外，在家庭中，陳老板作為*10的家庭支柱，一旦出現(xiàn)風(fēng)險，假如沒有保障體系，會造成家庭和公司的重大危機。陳老板小孩已經(jīng)1歲，目前還在準備生二胎，孩子的教育金儲備問題也是馬上需要提上日程。
　　不僅如此，企業(yè)的資金來源結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化，合理的負債更能幫助企業(yè)發(fā)展。
　　理財建議：分割企業(yè)與家庭的財務(wù) 全面配置家庭保險計劃
　　葉妍君表示，對企業(yè)和家庭間的財務(wù)進行財務(wù)分割：建議陳老板給自己每月發(fā)固定工資，每年公司凈利潤分紅要截留一部分到家庭。“在家庭備用金方面，建議預(yù)留半年剛性支出6萬元作為流動性資金，這部分流動資金可存入一些活期存款工具。
　　另一方面，可將儲蓄部分定期作為二級備用金，推薦銀行1年以內(nèi)自營理財產(chǎn)品。”可從銀行獲得貸款，增加企業(yè)負債，以此更好地解決企業(yè)現(xiàn)金流支出問題。
　　此外，為小孩設(shè)立專項教育金，通過基金定投實現(xiàn)。
　　中德安聯(lián)人壽保險有限公司廣東分公司保險專家李慧媚建議，陳老板作為家庭收入*10支柱，需要全面的保障，重點考慮意外和重大疾病方面的險種；陳太太應(yīng)將重點放在健康保險方面。保障的順序依次應(yīng)為：陳老板的高額意外險-重大疾病保險-壽險-陳太太的醫(yī)療保險-子女教育險。
　　在保險費的投入上，可考慮按年均收入的10%，即60000元/年進行預(yù)算。
　　特別需要指出的是，以陳老板作為陳太太的醫(yī)療保險和子女教育險的投保人，并擴展投保失能保費豁免保險，就能充分利用保險所特有的保費豁免功能，即使在投保人失去支付保費能力時，依然能保持保險保障，從而提升投保的效能。

 
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