據(jù)彭博社周二報道稱，HTC首席運營官馬修·科斯特洛(Matthew Costello)已經(jīng)離職，其職責由HTC工程及運營總裁劉慶東接管。
　　對此，HTC公關回應稱，科斯特洛回到歐洲后可能將繼續(xù)擔任公司執(zhí)行顧問。
 
　　或因業(yè)績下滑離職
　　2010年12月，HTC任命前索尼愛立信全球業(yè)務副總裁科斯特洛為公司新任COO，主要負責HTC包括制造、供應、采購、客戶服務以及技術架構的所有業(yè)務，向劉慶東匯報工作。
　　自從科斯特洛上任以來，公司營收不斷下滑，進而導致公司股價在過去的兩年里下跌了76%。今年初，HTC CEO周永明在接受媒體采訪時稱，公司凈利潤銳降的原因是營銷業(yè)務遭遇了失敗。
　　HTC曾是美國市場上的暢銷手機廠商，現(xiàn)在卻被三星電子和蘋果遠遠甩在了身后。業(yè)內人士認為，業(yè)績下滑是導致科斯特洛“下課”的直接原因。
 
　　多名高管先后離職
　　在過去的兩年里，公司至少已有7名高管離職，分別是財務、設計和營銷方面的主管。
　　HTC本月初曾證實，公司亞太區(qū)CEO萊納德·霍尼科因追求“其他興趣”而離職。在此之前，HTC全球企業(yè)與市場溝通副總裁詹森·戈登和首席產品官小寺浩二也已經(jīng)離職。此外，全球零售營銷經(jīng)理麗貝卡·羅蘭德、數(shù)字營銷總監(jiān)約翰·斯塔克威瑟和產品戰(zhàn)略經(jīng)理埃里克·林也離開了公司。
　　電信業(yè)專家項立剛表示，在這幾年，HTC一些高管對業(yè)務發(fā)展有錯誤判斷，是需要負責任的。另外企業(yè)也需要做出調整，需要把一些位置給新人做嘗試。“對HTC來講，目前正處在比較艱難的時期，需要一個新的突破口。”