前幾天，小編看到一條熱搜：十余省支持每周休假兩天！而更讓人高興的是，我還看到，根據人社部的規(guī)定，最高可調休30天！我們一起來看看是怎么回事。
10多個省份支持每周休假兩天半！
7月1日，江蘇省提出，為促進消費，政策支持部分有條件地區(qū)實施“2.5天小長假”（周五下午加雙休日）。目前已有河北、江西、重慶、甘肅、遼寧、安徽、陜西、貴州、福建、浙江和廣東等10多個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。目前，我國公民法定休假天數低于發(fā)達國家。2.5天小長假具有廣泛需求。但也有專家認為，全國推廣并無必要，因對消費能力不足的地區(qū)，放假很難有拉動作用。
這一消息迅速引發(fā)網友熱議，有的人為“2.5天小長假”點贊：
@靜水流深：每周休兩天半的話，就有更多的時間陪陪家人、做自己想做的事情了！
@小鹿瞇瞇笑：2.5天休假模式期待了這么久，終于要愿望成真了嗎？希望這次可以真正落實呀。
但也有一些人對2.5天休假模式的具體實施存在疑惑：
@小王子の花：方案是很好，但是“有條件的地區(qū)”應該如何判斷呢？
@洪有峰：以前也聽說有的地方要實施，希望這次不要讓人“空歡喜”一場才好！
一旦“2.5天小長假”在全國各地逐步推廣落實，對于日常工作壓力大的會計來說，也是一件大好事兒，會計們可以利用多出來的半天時間調解壓力、放松心情，也能夠更有效地提升自己的工作效率。
可調休30天！
 
人社部公布最新休假標準
除了剛剛說到的2.5天小長假，前幾天，人社部公布了最新的休假標準。我們來一起看看怎么才能湊假期？
近日，人社部發(fā)布《我國法定年節(jié)假日等休假相關標準》明確了五類休假標準：
這五類假期分別為：休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假
注會菌仔細看了一下，最高一次休假時間足足有30天！究竟是哪個假期這么多？快來看一下~
一、休息日標準：一周休息2天
休息日又稱公休假日，是勞動者滿一個工作周后的休息時間。勞動法第38條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
1.我國職工的休息時間標準為工作5天、休息2天。
2.國家機關、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間，星期六和星期日為周休息日
3.企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。
二、法定年節(jié)假日標準：11天
我國現行法定年節(jié)假日標準為11天，全體公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，應當在工作日補假，部分公民放假的假日，如果適逢星期六、星期日，則不補假。
三、全體公民放假的節(jié)日
新年，放假1天（1月1日）
春節(jié)，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）
清明節(jié)，放假1天（農歷清明當日）
勞動節(jié)，放假1天（5月1日）
端午節(jié)，放假1天（農歷端午當日）
中秋節(jié)，放假1天（農歷中秋當日）
國慶節(jié)，放假3天（10月1日、2日、3日）
四、部分公民放假的節(jié)日及紀念日
婦女節(jié)（3月8日），婦女放假半天；
青年節(jié)（5月4日），14周歲以上的青年放假半天；
兒童節(jié)（6月1日），不滿14周歲的少年兒童放假1天；
中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
少數民族習慣的節(jié)日，由各少數民族聚居地區(qū)的地方人民政府，按照各該民族習慣，規(guī)定放假日期。
五、這些節(jié)日不放假
二七紀念日、五卅紀念日、七七抗戰(zhàn)紀念日、九三抗戰(zhàn)勝利紀念日、九一八紀念日、教師節(jié)、護士節(jié)、記者節(jié)、植樹節(jié)等其他節(jié)日、紀念日，均不放假。
六、年休假標準：
連續(xù)工作1年以上享受帶薪年休假
帶薪年休假是勞動者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。
勞動法第45條規(guī)定，國家實行帶薪年休假制度。
2007年國務院頒布《職工帶薪年休假條例》（國務院令第514號），明確規(guī)定，機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。
1.職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；
2.已滿10年不滿20年的，年休假10天；
3.已滿20年的，年休假15天。
4.國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
七、探親假標準：
已婚每4年一次20天
1981年國務院發(fā)布《關于職工探親待遇的規(guī)定》，規(guī)定了國家機關、人民團體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位的職工探親假標準。
1.根據規(guī)定，職工工作滿1年，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望配偶的假期待遇（每年1次，假期30天）。
2.與父親、母親都不能住在一起，又不能在公休假日團聚的，可以享受探望父母的假期待遇（未婚職工每年1次，假期20天；已婚職工每4年1次，假期20天）。
3.同時，單位應根據需要給予路程假。探親假期包括公休假日和法定假日在內。
八、婚喪假標準：酌情給予1-3天
在我國，國有企業(yè)職工可以享受婚喪假,另外可根據路程遠近，給予路程假。
按照《國家勞動總局、財政部關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》的規(guī)定，職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由單位酌情給予1-3天的婚喪假。
九、國慶只放3天？
相信很多小伙伴們，一看到國慶節(jié)竟然只放三天！可能都像我一樣震驚，懷疑自己看錯啦！實際上，國慶節(jié)從法定節(jié)假日規(guī)定標準來看，的確是只放三天。
為什么我們往年都會有7天呢？那是因為連著周末兩天和調休兩天一起算！
可能有人會疑惑，國慶節(jié)可以調休，那其他節(jié)假日有調休嗎？什么是調休？
什么是調休？
調休，從文義解釋看，是調整休息時間的意思。從我國現行規(guī)定看，國務院有權調整全民的休息時間，企業(yè)有權調整企業(yè)內部的休息時間。
國家級的“調休”，其實主要用于節(jié)假日挪假，是指將某個特定的公休日調到其他時間（一般是往后調）。
“調休”是國家利用公權力直接改變了公休日的日期，將一個不屬于公休日的日期直接改為公休日。
國務院從2001年開始，為了促進假日經濟，開始將未連在一起的公休日與法定休假日調整為連休狀態(tài)，形成了春節(jié)、國慶節(jié)都連休7天的長假，這就是國家級的“調休”。
在某些特殊情況下，地方政府也會采用“調休”方式，當然，工作時間的改變，原則上需國務院批準同意才行，地方政府無權自行決定。
比如，2016年G20杭州峰會于9月4日至5日在杭州召開。為“確保與會各國代表團順利抵達和離杭返程，盡量減少對全市交通和市民出行的影響，經國務院和省政府批準”，杭州市政府決定將9月1日至9月7日調休放假共7天，覆蓋杭州市9個城區(qū)的機關、企、事業(yè)單位和社會團體。
特殊工時制中的“調休”：企業(yè)在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
社保補貼
 
每月最高1340元
隨著社會與經濟的不斷發(fā)展，人們逐漸邁入小康生活，就業(yè)困難人員也在不斷減少。
但是也因為種種原因，就業(yè)困難人員也一直存在，對此，在2018年9月傳來一則好消息，有地區(qū)對于經過社保部審核認定的靈活就業(yè)人員（女性滿45歲，男性滿55歲），會給予社保繳費的定額補貼，這種補貼稱之為“4555”定向補貼。
4555政策是為了進一步完善我國城鄉(xiāng)就業(yè)援助，不斷提升4555人員（女性45周歲，男性55周歲）的就業(yè)率所提出的一項福利政策。那么2019年4555社保補貼政策有什么變化呢？
1、補貼人員范圍擴大，由有城鎮(zhèn)戶籍的就業(yè)困難人員調整為就業(yè)困難人員；
2、補貼對象為：女性45周歲，男性55周歲以靈活就業(yè)形式實現就業(yè)的就業(yè)困難人員和畢業(yè)2年內的高校畢業(yè)生。
3、補貼標準：
 

 
注意：各地區(qū)的報比例有所差異，并且不是所有地區(qū)都能享受4555政策，有些地區(qū)可能是4050政策或4959政策。以當地政策為準。
定了，發(fā)票丟失，
 
無需登報聲明！
2019年7月23日上午，國家稅務總局舉行新聞發(fā)布會，重點介紹上半年稅務部門落實減稅降費、組織稅收收入和深化“放管服”改革等有關情況。
發(fā)布會上對外承諾：再取消一批稅務證明事項！
為進一步減輕納稅人資料報送負擔，繼2018年底以來分兩批取消35項稅務證明事項后，近期再取消25項稅務證明事項。
其中，有5項屬于原本需要納稅人專門通過第三方取得的證明，如發(fā)票丟失登報作廢聲明等；其余20項是原本需要納稅人提供的自有法定證照等資料，如個人身份證明、辦理變更稅務登記時需提供的營業(yè)執(zhí)照等。
其中關于發(fā)票丟失的新規(guī)定對廣大會計人來說是重大利好：
舊政策：
原本使用發(fā)票的單位和個人發(fā)生發(fā)票丟失情形，應當于發(fā)現丟失當日書面報告稅務機關，并登報聲明作廢，向稅務機關提供刊登遺失聲明的報刊版面。
新政策：
不再提交。取消登報要求。
也就是說曾經不僅要寫書面報告、跑稅務局，還要登報聲明的麻煩事兒，一去不復返啦！
不過，關于發(fā)票丟失該怎么處理的事項，不妨先做一個系統(tǒng)的政策梳理，供大家參考，即便未來取消了登報聲明作廢的規(guī)定，也方便大家新舊政策對照。
一、丟失增值稅專用發(fā)票的處理
《國家稅務總局關于被盜、丟失增值稅專用發(fā)票有關問題的公告》（國家稅務總局公告2016年第50號）規(guī)定，為方便納稅人，稅務總局決定取消納稅人的增值稅專用發(fā)票發(fā)生被盜、丟失時必須統(tǒng)一在《中國稅務報》上刊登“遺失聲明”的規(guī)定。
國家稅務總局關于《國家稅務總局關于被盜、丟失增值稅專用發(fā)票有關問題的公告》的解讀第二條要求，取消在《中國稅務報》上刊登“遺失聲明”的規(guī)定后，根據《中華人民共和國發(fā)票管理辦法實施細則》（國家稅務總局令第25號公布，國家稅務總局令第37號修改）第三十一條“使用發(fā)票的單位和個人應當妥善保管發(fā)票。發(fā)生發(fā)票丟失情形時，應當于發(fā)現丟失當日書面報告稅務機關，并登報聲明作廢”的規(guī)定，發(fā)生發(fā)票被盜、丟失情形時，使用發(fā)票的單位和個人應當于發(fā)現被盜、丟失當日書面報告稅務機關，并登報聲明作廢。
按照上述原則，增值稅專用發(fā)票丟失，不需要統(tǒng)一在《中國稅務報》上刊登“遺失聲明”，但仍需要按《中華人民共和國發(fā)票管理辦法實施細則》的規(guī)定及時報告稅務機關，并登報聲明作廢。
二、丟失增值稅專用發(fā)票之外的其他發(fā)票的處理
《中華人民共和國發(fā)票管理辦法實施細則》適用于各種類型的發(fā)票，其他發(fā)票丟失，同樣適用該文件的規(guī)定，即“使用發(fā)票（注：北京市國家稅務局網上答疑回復，使用發(fā)票的單位包含銷售方和購買方）的單位和個人應當妥善保管發(fā)票。發(fā)生發(fā)票丟失情形時，應當于發(fā)現丟失當日書面報告稅務機關，并登報聲明作廢”。
三、丟失增值稅專用發(fā)票是否要開票方重新開具
《國家稅務總局關于簡化增值稅發(fā)票領用和使用程序有關問題的公告》（國家稅務總局公告2014年第19號）第三條規(guī)定：一般納稅人丟失已開具專用發(fā)票的發(fā)票聯和抵扣聯，如果丟失前已認證相符的，購買方可憑銷售方提供的相應專用發(fā)票記賬聯復印件及銷售方主管稅務機關出具的《丟失增值稅專用發(fā)票已報稅證明單》或《丟失貨物運輸業(yè)增值稅專用發(fā)票已報稅證明單》（附件1、2，以下統(tǒng)稱《證明單》），作為增值稅進項稅額的抵扣憑證；
如果丟失前未認證的，購買方憑銷售方提供的相應專用發(fā)票記賬聯復印件進行認證，認證相符的可憑專用發(fā)票記賬聯復印件及銷售方主管稅務機關出具的《證明單》，作為增值稅進項稅額的抵扣憑證。專用發(fā)票記賬聯復印件和《證明單》留存?zhèn)洳椤?/div>
一般納稅人丟失已開具專用發(fā)票的抵扣聯，如果丟失前已認證相符的，可使用專用發(fā)票發(fā)票聯復印件留存?zhèn)洳?；如果丟失前未認證的，可使用專用發(fā)票發(fā)票聯認證，專用發(fā)票發(fā)票聯復印件留存?zhèn)洳椤?/div>
一般納稅人丟失已開具專用發(fā)票的發(fā)票聯，可將專用發(fā)票抵扣聯作為記賬憑證，專用發(fā)票抵扣聯復印件留存?zhèn)洳椤?/div>
報稅盤鎖死網上即可解鎖！
根據國家稅務總局最新文件指出：納稅人報稅盤異常鎖死時，可網上申請解鎖，稅務機關根據規(guī)定流程核實處理，排除風險后及時解鎖。
文件節(jié)選如下：
 

 
八、推行納稅人網上解鎖報稅盤。稅務總局優(yōu)化增值稅發(fā)票管理新系統(tǒng)，增加納稅人端異常清卡解鎖功能，納稅人報稅盤異常鎖死時，可網上申請解鎖，稅務機關根據規(guī)定流程核實處理，排除風險后及時解鎖。
會計人再也不怕報稅盤鎖死了！這個措施真的能讓會計人感受到幸福了！
本文來源：人社部網站、深圳社保、微博，國家稅務總局、注冊會計師、會計說、稅政第一線，。

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