最近，普華永道亞太及大中華區(qū)主席兼首席執(zhí)行官在接受專訪時說道：將于2019年2月開始，在香港、內地及澳門正式全面落實「靈活工作」制度。

他表示：“今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。”

其實，早在2018年8月，普華永道就拉開了“重新定義普華生活”之旅，試行WeFlex工作安排，試點允許員工選擇靈活的上班時間！

將于今年2月份施行的靈活工作制度，主要體現(xiàn)在下面三個方面：

靈活工時
靈活工作地點
靈活著裝

對于為什么要推出這項計劃，普華永道也給出了自己的說法：

普華永道之前進行了一項研究：在2000名受訪的員工中，有接近（46％）的受訪者表示：靈活的工作時間以及平衡的工作和生活關系，是選擇工作時最重要的因素。
那么，靈活辦公模式到底是好還是壞？
一部分人表示：終于可以不用通勤擠地鐵啦！可以在高效率完成工作之后，可以有更多時間享受生活！

但是另一部分人表示：自由化辦公導致工作生活分不開，還可能會變相增加工作時間。 隨著互聯(lián)網的發(fā)展，靈活辦公將會成為一種常見的工作現(xiàn)象。
那你會支持靈活辦公模式嗎？你覺得這種工作模式到底是好還是壞？
想聽聽你的想法，快來一起討論吧~