如果有一天，面試你的是一個機(jī)器人，你會作何感想？
事實上，這一天也許離我們并不遙遠(yuǎn)。
早在2016年，世界快消品巨頭聯(lián)合利華就就已經(jīng)率先在招聘中采用AI技術(shù)，到了2017年的秋季招聘時，高盛、摩根大通、貝萊德、畢馬威、歐萊雅等紛紛采用HireVue或Sonru作為新的視頻面試方式。
根據(jù)調(diào)查顯示，過去幾年，使用視頻面試的公司從14%陡增至63%。一向走在科技改革前沿的投行大佬高盛、瑞士銀行、摩根大通都紛紛開始采用視頻面試和AI技術(shù)進(jìn)行首輪面試。
在大數(shù)據(jù)時代面前，全球金融中心華爾街也迎來了史無前例的危機(jī)。
在金融科技和人工智能的影響下，華爾街上的頂級投行們一直在“不遺余力”地進(jìn)行大規(guī)模裁員。據(jù)悉，六年以來，華爾街已經(jīng)累計裁剪了一萬多名員工。
德意志銀行的首席執(zhí)行官還表示，未來像“算盤”一樣的會計工作方式將徹底結(jié)束。也就意味著，科技越發(fā)展，留給那些從事重復(fù)性工作的員工的生存空間將越狹隘。
一向站在金字塔尖的金融圈必將受到來自先進(jìn)科技的猛烈沖擊。
 

 
諸多事實證明，越來越多的數(shù)據(jù)收集、處理和分析工作被人工智能技術(shù)所替代，科技可以在最短的時間內(nèi)消化龐大的數(shù)據(jù)，并且找出有效模式，提供分析結(jié)果。人類需要花上數(shù)天才能完成的工作，AI只需要幾秒就能夠完成，并且比人工更準(zhǔn)確。
一切人類在AI面前，都變成了樹懶。
面對已經(jīng)擺在眼前的行業(yè)危機(jī)，遠(yuǎn)赴國外求學(xué)的商科留學(xué)生們應(yīng)該何去何從呢？未來的職業(yè)發(fā)展又該如何規(guī)劃？
我們所了解的金融領(lǐng)域，主要還是以投行、券商、基金、期貨、保險、銀行等為主，在這些傳統(tǒng)金融行業(yè)中，金融科技正“大舉進(jìn)犯”，要想謀求一席之地，自然要從Fintech的方向下手。
眼下，根據(jù)高頓CFA研究中心的調(diào)查顯示，主流金融機(jī)構(gòu)正在應(yīng)用的AI技術(shù)主要是四個方面：
1、投資銀行和賣方研究嘗試自動報告生成
2、公募、私募基金在通過人工智能輔助量化交易
3、財富管理公司在探索智能投顧方向
4、金融智能搜索
如果你的求職方向剛好涉及這四個方向，那么一定要好好學(xué)習(xí)Fintech，因為這些領(lǐng)域正是大幅需要金融科技人才的地方，有助于實現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型。
目前來說，金融行業(yè)諸如投行、保險、銀行等都非常青睞懂AI的商業(yè)人才。畢竟，現(xiàn)在人工智能行業(yè)蓬勃發(fā)展，找到技術(shù)大牛并不是一件很難的事情，但是一名懂技術(shù)的商業(yè)人才在業(yè)內(nèi)卻是鳳毛麟角。全球知名的特許金融分析師協(xié)會CFA之所以將Fintech知識納入考試范圍，就是預(yù)見到了未來的行業(yè)發(fā)展趨勢，金融科技必將愈演愈烈。
事實上，現(xiàn)在很多技術(shù)已經(jīng)成熟，之所以尚未被廣泛應(yīng)用，就是因為還沒有準(zhǔn)確地找到與業(yè)務(wù)相結(jié)合的形式和方式，無法體現(xiàn)出技術(shù)的真正價值。基于這一點，這個行業(yè)如今最缺少的是極具創(chuàng)造力和洞察力的商業(yè)人才，從而發(fā)揮出技術(shù)的商用價值。
也正因此，CFA人才受到了華爾街和各頂級投行的重視，他們除了具備專業(yè)金融知識和分析能力之外，還接觸到了行業(yè)前沿的Fintech內(nèi)容，無論對自身職業(yè)發(fā)展，還是幫助機(jī)構(gòu)內(nèi)部轉(zhuǎn)型變革，都能發(fā)揮極大的作用。
智能時代的來臨，意味著變化和革命，作為新時代的一員，如果你想在這個行業(yè)長時間生存下去，那么第一步便是擁抱變化，擁抱AI，將其化作助力，而非勁敵。
▎本文作者：Stella，高頓財經(jīng)簽約作者。本文為原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉(zhuǎn)載必須注明來源高頓、侵權(quán)必究、不得隨意更改和刪減。