近年來，隨著日新月異的市場輪轉(zhuǎn)，瞬息萬變的金融行業(yè)也在逐步穩(wěn)固自身在整個市場的總體配額。較之剛步入二十一世紀的那幾年，銀行都是國有的，更別說與金融有關(guān)的從業(yè)人員，一百個家庭也不一定有一個。還記得小時看個電視劇，片中主人公小時候被奶奶問及長大最想干什么時，慌不擇路的回答銀行行長。而今，金融業(yè)悄然肆虐傳統(tǒng)市場，占領(lǐng)大量份額，瓜分更多勞動者，甚至多數(shù)的腦力輸出。發(fā)展至此，金融行業(yè)已顯化成一尊龐然巨獸，擁有全面的行業(yè)體系以及完整的人才挑選系統(tǒng)。早前，多數(shù)金融從業(yè)者主要以男性為主，在這個女子也能撐起半邊天的社會背景下，那么問題來了，女孩子適合從事金融行業(yè)么？尤其是最近興起，風(fēng)頭正盛，覆燎原之勢的金融風(fēng)險管理師一職。
金融風(fēng)險管理師(FRM)是全球金融風(fēng)管領(lǐng)域最具權(quán)威的資格認證，雖誕生時間不長，但在GARP大力推行的形勢下，已成為當前金融業(yè)最熱門，性價比極高同等CFA的證書存在。自1997年開考以來，全球近萬的報考人數(shù)，中國設(shè)立包含上海北京臺北等12個考點，已成功列入學(xué)霸們豪華考證套餐。據(jù)全球風(fēng)管師協(xié)會（GARP）官方數(shù)據(jù)，全球有近九百家單位機構(gòu)擁有超過4名以上的FRM持證人。包括中行、工行、建行等國內(nèi)常見的幾大銀行。
金融風(fēng)險管理師（FRM）的主要工作還是鑒別與分析企業(yè)單位實際與潛在風(fēng)險，并根據(jù)結(jié)論合理管控風(fēng)險。主要目的是將風(fēng)險最小化，收益比最大化。崗位職能在表面上就顯得需要細膩的性格及精準的演算，構(gòu)造市場格局的大局觀。而女生的細心，是奠定她們在風(fēng)險管控領(lǐng)域更易發(fā)現(xiàn)問題的優(yōu)勢之一。
心理學(xué)研究，女性比男性更易從挫折中恢復(fù)。金融市場的狂暴決定了其管控著必須擁有極高的自我修復(fù)能力，在挫折中發(fā)現(xiàn)利益，并將其最大化。
情商方面女生普遍高于男生，大環(huán)境下的生物生存法則，女生的多愁善感或許會使她們顯得需要保護，但女子本弱，其心亦剛。風(fēng)險管控的博弈中，如果做不到了解對手是什么樣的存在，那就只能掩飾自己或者迷惑對手從而降低警覺性，一擊即沉，否則身處漩渦中的公司企業(yè)也逃避不了沉船的命運。
女性在忍耐力上的表現(xiàn)如果用到風(fēng)險管控領(lǐng)域中，必將是其一大助力。風(fēng)險管控本身就是提前發(fā)現(xiàn)問題，找到問題，規(guī)避管控問題，利用問題?；蛟缁蜻t其中一步，必將造成不必要的損失。
男生天生較之女生存在生理上的優(yōu)勢，這是無法忽視的。早期的金融市場近九成都是男生，所以早就形成某些潛規(guī)則，兩個男人之間的博弈或許戰(zhàn)斗方式會因女生的進入而發(fā)生微妙的改變。女生會利用自身的身材、性別特征、思維方式等特殊的手段活躍在金融市場。都說女人心，海底針，形容金融領(lǐng)域的女性再適合不過了。
高頓財經(jīng)FRM課程的報名中，男女比例1：2?？赡苁且驗樯鐣τ谂缘慕巧J同還停留在審計、會計、外經(jīng)等注重細節(jié)的崗位階段，但這不影響女生進駐金融風(fēng)險管控領(lǐng)域大展拳腳。更多的女性選擇脫離家庭獨立起來，不再過分依賴男性的存在獲取利益的分配，她們完全可以自己爭取配額。近幾年，社會上出現(xiàn)很多金融女強人，工作上她們精英登場，全副武裝。下班回家依舊可以做出一頓可口的飯菜，依然是好妻子，好媽媽。
行業(yè)的選擇完全是個人的選擇。很多人喜歡說男生適合做邏輯性強的工作，女生適合做細致性的工作。筆者想表達的觀點，不是行業(yè)選擇人，而是人在結(jié)合自身的情況下合理選擇行業(yè)崗位。
越來越多的女性走上很多之前未涉獵的崗位，意味著大環(huán)境下，社會差異化不再凸顯，市場配額出現(xiàn)求同?？偟膩碚f，女生越來越厲害，男生也要更厲害才行啊~
 
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