過去的一年中，人工智能從一個“高大上”的概念迅速成為大眾認知，金融行業(yè)反應最為迅速。多家全球頂尖機構宣布正在加快人工智能的研究與開發(fā)，國內大型公募基金公司宣布與微軟合作，就人工智能在金融服務領域的應用展開合作，美國的華爾街，人工智能已經占有一席之地，普通金融從業(yè)者的工作受到沖擊。
 
《每日經濟新聞》最近的消息稱，全球最大資管公司之一的貝萊德， 3月裁員100名基金部門員工，將近60億美元資產交由人工智能管理，據分析，采用人工智能戰(zhàn)略，將讓貝萊德的總體運營成本下降28%。包括橋水基金在內的一些對沖基金公司，更是積極參與到人工智能研發(fā)中，期待通過人工智能技術，“復制”過去的成功。
 
在國內，銀行系統(tǒng)開始“清理基層員工”，一線柜員被轉崗到其他部門，而將柜臺業(yè)務交給機器人完成。一些分析師的工作也變得岌岌可危，機器可以在更短時間分析更多的數據，這是人工不能做到的。
 
不管在國外還是國內，人工智能毫無疑問已經掀起一陣熱潮。智能投顧離我們的生活越來越近。不過，機器人最后真的會完全取代人類嗎？現在下定論為時過早。當機器人越來越聰明、甚至可以下圍棋，有3種人可免于被機器取代。
 第一種，創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的人
 
社會永遠是向前發(fā)展的，要如何發(fā)展新事業(yè)，是由人來決定的，而不是由機器。人在創(chuàng)造新的工作機會，而機器只能去做那些已經存在的工作。就像工業(yè)革命一樣，當蒸汽機出現的時候，農村變成了城鎮(zhèn)，農民變成了工人，沒有誰失去工作，他們只是從事了新的工作。
 
創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的人之所以不會被機器人取代，因為他們總是自己創(chuàng)造工作。
 第二種，用心提供服務的人
 
這類人永遠不會被人工智能取代，因為機器人效率雖然出奇的高，但是毫無溫度，話說，你也不想面對一臺機器吐槽、投訴，甚至進行一些咨詢。
 
沒有感情永遠是機器的軟肋，他們冷冰冰的做好自己的工作，但是不能給予人情感上的回饋。感情是人區(qū)別于機器的最大的不同。就像前段時間的圍棋比賽，AlphaGo對陣柯潔，雖然柯潔最終還是輸給了機器，但是就像南方周末的一篇文章寫得那樣：《柯潔輸了會哭，但AlphaGo贏了不會笑》。
 第三種，主動謀求“進化”的人
 
當機器開始接替人類的工作，一成不變的人必將淘汰，而主動出擊的人則依然是時代的寵兒。在金融領域，當你的能力只可以滿足現有工作的需要，那么你就要考慮下如何讓自己更優(yōu)秀，更專業(yè)，比如考CFA證書。
 
在高頓，每年有上萬名CFA申請人，報名參加適合他們自己的CFA課程，其中不乏一些在現有領域有突出表現的金融人。他們通過學習CFA梳理自己的金融知識，通過參加培訓，讓自己變得更優(yōu)秀，成為人人羨慕的CFA持證人。
 
投資交易和下棋完全不同，人工智能更多作為工具，提供足夠的信息輔助決策，而做決策的一定會是優(yōu)秀的金融人。扎實的金融知識基礎，和豐富的經驗同樣是機器無法做到的。
 
▎本文來源高頓，作者白米，高頓財經簽約作者，知名金融機構高級合伙人，運作8億資金，長年關注金融投資領域。熱愛生活與寫作，金融圈的“犀利哥”。原創(chuàng)文章，歡迎分享，轉載請注明來源高頓。