澳大利亞統(tǒng)計局（ABS）的數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞2016年全年的工資增長水平創(chuàng)歷史新低，僅為1.9%。
2017年4月5日，著名的人力資源招聘公司—羅致恒富（Robert Half）針對澳大利亞發(fā)布了《2017年薪酬指南》，其顯示澳大利亞關(guān)鍵財務(wù)崗位的薪酬有望在今年實現(xiàn)強勁增長，這對于會計人員而言是一個好消息。
根據(jù)羅致恒富的報告，2017年，財務(wù)專業(yè)人士的全國平均薪酬預(yù)計可增長2.1%。
羅致恒富亞太區(qū)高級總經(jīng)理戴維·瓊斯（David Jones）表示：“根據(jù)ABS的數(shù)據(jù)，澳大利亞許多行業(yè)的工資增長水平都將處于歷史最低點。然而，我們看到整個財務(wù)行業(yè)的薪酬正在穩(wěn)步增長。我們開展的實地薪資研究顯示，最為樂觀的薪酬年度同比增長所出現(xiàn)的職能領(lǐng)域多為財務(wù)領(lǐng)域。”
該報告還列示了澳大利亞全國范圍內(nèi)起薪增幅*5的十個財務(wù)崗位。
財務(wù)分析師的薪酬年度同比增幅*6，有望達到4.2%，緊隨其后的是業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)助理經(jīng)理，有望增長4.1%。
排在第三至六位的分別是應(yīng)收賬款經(jīng)理（3.7%）、管理會計師（3.4%）、財務(wù)規(guī)劃和分析經(jīng)理（3.3%）以及稅務(wù)經(jīng)理（3.2%）。
進入前十的其他崗位還有會計經(jīng)理/主管（3.1%）、商務(wù)經(jīng)理（3.1%），排名最后兩位的是應(yīng)收賬款職員（3%）及業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)經(jīng)理/審計經(jīng)理（3%）。
此外，該報告還透露，布里斯班和墨爾本財務(wù)崗位的薪酬增長水平有望高于澳大利亞全國平均水平，將分別增長3.5%和2.5%。
瓊斯指出：“在布里斯班，在走出資源熱潮后的低谷之后，企業(yè)的信心有所恢復(fù)；企業(yè)開始擴張業(yè)務(wù)，重新對有經(jīng)驗的財務(wù)專業(yè)人士提出了需求，也帶來了薪酬的上行壓力。除悉尼外，墨爾本也保持了穩(wěn)步增長；然而，在悉尼市場出現(xiàn)幾年的持續(xù)增長之后，如今，墨爾本的薪酬增幅要高于悉尼。”
悉尼和珀斯的薪酬依然有所增長，增幅相對較低，分別為1.7%和0.8%。
瓊斯談到：“珀斯市場表現(xiàn)出明顯的積極情緒；雖然其薪酬增長不如東海岸城市，但顯而易見的是，在采礦業(yè)遭遇寒冬之后，已有曙光在前方顯現(xiàn)。”
校對：葉凌波
中國會計視野   2017年4月23日8:16發(fā)布，轉(zhuǎn)載請注明來源和作者。
原文鏈接：Accounting roles tipped for salary growth revealed