提筆撰文之前，小編正好接到母上大人的電話，本以為是來自“家人的問候”，結(jié)果卻是“你年終獎(jiǎng)發(fā)了么，多不多？”這樣透心涼的話題。是啊，年關(guān)將至，各大公司的年會也陸續(xù)開始，年終獎(jiǎng)既是繞不開的話題，也是廣受關(guān)注的話題。
 
以為長期盤踞*9名，金融機(jī)構(gòu)年終獎(jiǎng)尤其受到關(guān)注，平時(shí)的薪水福利已經(jīng)不少了，年終獎(jiǎng)恐怕更是“獨(dú)孤求敗”，游走于金融行業(yè)邊緣的小編就只有眼巴巴看著的份兒，下面簡單盤點(diǎn)一下國內(nèi)主要金融機(jī)構(gòu)的年終獎(jiǎng)水平，如果你不在其中，歡迎你跟小編一起加入“中國年終獎(jiǎng)拖后腿俱樂部”。
 *2落差年終獎(jiǎng)：國有銀行
 
最受大學(xué)生歡迎的就業(yè)機(jī)構(gòu)國有銀行年終獎(jiǎng)一直是個(gè)謎，曾有“國有銀行的年終獎(jiǎng)得有幾十萬吧”的傳言在坊間盛傳，局外人看熱鬧，局內(nèi)人才懂里面的辛酸。資深國有銀行從業(yè)人員陳靜告訴小編：“幾十萬的年終獎(jiǎng)只是外邊人一廂情愿的想法罷了，高層也很少有機(jī)會拿到這么多年終獎(jiǎng)，大部分的年終獎(jiǎng)在2到3萬之間，客戶經(jīng)理可能會多點(diǎn)，也不超過10萬。”
 
這一說法得到了從銀行跳槽到券商的Freya的證實(shí)，F(xiàn)reya去年申請到CFA證書，成功加入到券商的大家庭中，他說之前在國有銀行很有面子，但是年終獎(jiǎng)并不多，不算季度獎(jiǎng)勵(lì)和月度獎(jiǎng)勵(lì)的話，年終可能只有1到2萬。
 
線上傳言年終獎(jiǎng)：幾十萬不等。
實(shí)際情況：2到8萬。
 最遭人恨年終獎(jiǎng)：信托
 
信托公司領(lǐng)銜金融行業(yè)年終獎(jiǎng)*9名已經(jīng)多年，并且這種優(yōu)勢一直存在。知名人力資源網(wǎng)站的薪酬專家告訴小編，就他們采集的金融行業(yè)薪酬發(fā)放情況而言，信托公司是人均產(chǎn)品相當(dāng)高的行業(yè)，年終獎(jiǎng)也算是全年獎(jiǎng)金的一部分，與業(yè)績息息相關(guān)。員工做一筆18億元的三年期信托產(chǎn)品，公司每年可收獲1200萬元左右的利潤。如果按5％提給個(gè)人，每年可得60萬，其中四成計(jì)入年終獎(jiǎng)，也有24萬，然而這只是一單生意的獎(jiǎng)金。
 
線上傳言年終獎(jiǎng)：上不封頂。
實(shí)際情況：上不封頂。
 *2潛力年終獎(jiǎng)：互聯(lián)網(wǎng)金融
 
信托行業(yè)是最賺錢的金融行業(yè)，這個(gè)話不假，直到互聯(lián)網(wǎng)金融公司的出現(xiàn)。中國經(jīng)濟(jì)網(wǎng)的報(bào)道顯示，2015年互聯(lián)網(wǎng)金融成年終獎(jiǎng)排行榜*9名，超越信托。
 
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的年終獎(jiǎng)本身就很嚇人，BAT動(dòng)不動(dòng)就給員工開出36個(gè)月或者48個(gè)月的薪水當(dāng)做年終獎(jiǎng)，加上金融行業(yè)年終獎(jiǎng)也不低，兩者疊加，不用細(xì)想，互聯(lián)網(wǎng)金融成為年終獎(jiǎng)*9名沒毛病。
 
線上傳言年終獎(jiǎng)：不曾有傳說。
實(shí)際情況：平均年終獎(jiǎng)近4萬。
 最驚喜年終獎(jiǎng)：證券、基金
 
除了信托，基金和券商、投行的年終獎(jiǎng)也一直是個(gè)“天文數(shù)字”，最掙錢的金融公司當(dāng)然也是這些細(xì)分行業(yè)。以上海地區(qū)券商為例，普通行政管理崗年終獎(jiǎng)大多在10萬元以內(nèi)，普通業(yè)務(wù)崗的年終獎(jiǎng)往往是行政管理崗年終獎(jiǎng)的2至5倍。當(dāng)然，不同業(yè)務(wù)部門的年終獎(jiǎng)也不盡相同，不過，隨著們每年的行情不同，證券基金業(yè)的年終每年都有新驚喜，最少年終獎(jiǎng)也相當(dāng)于5個(gè)月的薪水。
 
陳迪（化名）原來在一家世界500強(qiáng)企業(yè)工作，2015年初，公司全球裁員名單中有陳迪的名字。然而塞翁失馬，焉知非福。陳迪在高頓的幫助下通過CFA考試，成功入職一家證券公司，月薪比原公司還高，年終獎(jiǎng)更是“喜從天降”，稅后達(dá)到9萬多。陳迪在世界500強(qiáng)企業(yè)工作五六年，從來沒拿過這么多的年終獎(jiǎng)。
 
線上傳言年終獎(jiǎng)：上不封頂。
實(shí)際情況：4到30萬，核心崗位翻一番。
 最穩(wěn)定年終獎(jiǎng)：股份制銀行
 
近年來蓬勃發(fā)展的股份制銀行，地位雖然趕不上國企銀行，但是年終獎(jiǎng)一直沒有輸過。股份制商業(yè)銀行在發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候，參考員工做出的效益，雖然有業(yè)績上的壓力，但是年終獎(jiǎng)的給予一直很穩(wěn)定，每年能拿多少年終獎(jiǎng)，員工基本心里有數(shù)。
 
線上傳言年終獎(jiǎng)：支行行長和基層柜員年終獎(jiǎng)相差幾十倍。
實(shí)際情況：10到30萬。
 *2國際范年終獎(jiǎng)：外資金融機(jī)構(gòu)
 
外資金融機(jī)構(gòu)幾乎沒有年終獎(jiǎng)的概念，每年年底多發(fā)兩個(gè)月的薪水就可以了，不過有時(shí)候發(fā)的可能是美元或英鎊哦。
 
線上傳言年終獎(jiǎng)：沒有。
實(shí)際情況：兩個(gè)月薪水，有機(jī)會拿到美元。
 最不具存在感年終獎(jiǎng)：一線金融民工
 
金融從業(yè)者眾多，不是人人都有機(jī)會擁有“還不錯(cuò)”的年終獎(jiǎng)。一線普通員工的年終獎(jiǎng)可能就是他們的十三薪而已，有時(shí)候公司業(yè)績不好，年終獎(jiǎng)很可能只是一袋大米。
 
線上傳言年終獎(jiǎng)：干的多掙得多。
實(shí)際情況：十三薪。
 
看到最后才發(fā)現(xiàn)，原來年終獎(jiǎng)多少跟個(gè)人的努力程度成正比。當(dāng)然，年終獎(jiǎng)重要，心態(tài)更重要，小編提醒廣大朋友，一定要擺正心態(tài)，把對“高到不好意思說出口”的年終獎(jiǎng)的人的滿滿仇恨，投入到不斷提升自我能力的學(xué)習(xí)中去，考個(gè)CFA，成為高端金融人才，你也可以擁有嚇人的年終獎(jiǎng)。不說了，小編看書去了。
 
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