曾讓你心動的那些職業(yè)，只因為你的一念猶豫，如今已悄然無蹤影。不知什么時候，在找工作的時候，我們總會患上一種對自己大學所學專業(yè)與求職崗位不符的惶恐癥。一份好工作面前，總覺得一定得是科班生才能有駕馭他的能力。
 
其實只要一個人有正常且科學的學習能力，勝不勝任有的時候只是缺少一種勇氣。況且工作了之后，你就會發(fā)現(xiàn)，學什么不做什么的太多了，不學這個但能把這個干好的也太多了。
 
在金融領域，這個效應或許更加明顯。很多人先入為主地認為，那些類似于高盛的大投行，肯定是非金融專業(yè)不收的。但事實果真如此嗎？今天向大家推薦的這篇文章，就給大家破一破這個疑問。
 
人文教育更有趣
 
如果你想進入華爾街頂級的大投行高盛，你應該學習什么專業(yè)呢？金融還是文科專業(yè)？Jeff Goldenberg，長期以來一直是高盛的合伙人，也是高盛私人財富管理集團的投資組合戰(zhàn)略主管，已經堅定地站在了非金融專業(yè)的那一邊。
 
他接受過包德恩學院的采訪，這是所私立文科院校，也是他的母校。在這次采訪中，他鼓勵自己的兒子不學習金融，而是選擇在賓夕法尼亞大學修讀文科教育。金融作為一種“載體”可能“太狹隘了”，戈登伯格說：“如果你想變得‘有趣’，人文等文科教育無疑是*4的。”
 
作為高盛的員工而貶低金融專業(yè)，戈登伯格并不是*9個。早在8月，高盛的首席執(zhí)行官勞爾德·布蘭克芬就指責一些學生太過目標導向，視野狹隘。“你不需要學習經濟學或金融學之后再來進入銀行業(yè)，”布蘭克費恩表示，“如果你研究歷史，你會明白，這兒總有先例，總有人不斷嘗試再嘗試，然后再成功。”
 
這是個與人打交道的行業(yè)
 
根據高盛自己的數據，文科生是公司的第二大員工群體，排名僅次于金融專業(yè)，但居然在經濟和工程專業(yè)的學生之前。這似乎是奇怪的一個組織，宣稱本身是一個技術高于一切的公司。高頓財經職業(yè)發(fā)展研究中心的Lee分析指出，高盛主要是聘請財經類專業(yè)的學生進入他們前臺的職位。但畢竟是金融服務業(yè)，*4還是需要有能夠有證明自己從業(yè)能力的相關資質，所以不少非金融生主動選擇考取特許金融分析師CFA等金融執(zhí)業(yè)證書，也是常見的一種比較受用人單位歡迎的方式。
 
然而，有可能在學習文科時會有一些文化基因。戈登伯格說：“一個自由的人文教育，可以有助于更容易地與客戶溝通，其中許多人也研究過人文學科。世界是由人組成的，有能力成為一個有趣的人，有不同背景知識的好奇心，這些都使你在與客戶或同事互動時，處在一個更有趣的位置上。”
 
James Gorman在2014年表達了類似的觀點，當時他認為銀行家們花了太多的時間在工作中，成為無聊的人，“無趣的員工無益于公司，因為他們帶來的是一個非常狹窄的視角。”
 
本文來源：efinancialcareers.com
原文作者： Sarah Butcher
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