關(guān)于怎么才能成功轉(zhuǎn)型成為一名合格管理會(huì)計(jì)師從業(yè)人員問題，首先我們可以先來了解一下中國管理會(huì)計(jì)產(chǎn)生的背景：
　　中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)（以下稱“中總協(xié)”）根據(jù)財(cái)政部《會(huì)計(jì)行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃（2010—2020）》（財(cái)會(huì)〔2010〕19號(hào)）及《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》（財(cái)會(huì)〔2014〕27號(hào)）等文件要求，積極發(fā)揮中總協(xié)在推動(dòng)管理會(huì)計(jì)應(yīng)用推廣方面的作用，自2015年11月試點(diǎn)開展“管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)”工作，為來自企業(yè)、行政事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理人員提供了系統(tǒng)規(guī)范的管理會(huì)計(jì)專業(yè)能力培訓(xùn)，幫助企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員了解和掌握管理會(huì)計(jì)最新理論和工具方法，為促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，加強(qiáng)行政事業(yè)單位內(nèi)部管理，提升財(cái)務(wù)管理人員的履職能力做出了有力貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步推動(dòng)管理會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作，滿足行業(yè)發(fā)展需求，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，在管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目試點(diǎn)工作成功開展的基礎(chǔ)上，根據(jù)不同行業(yè)、不同層級的企業(yè)、行政事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理人員以及各高等院校財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)在校生的不同需求，經(jīng)中總協(xié)研究決定，開展“管理會(huì)計(jì)師（初級）專業(yè)能力培訓(xùn)項(xiàng)目”（以下稱初級項(xiàng)目）試點(diǎn)工作，進(jìn)而為《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十三五”規(guī)劃綱要》明確提出的“到2020年培養(yǎng)3萬名精于理財(cái)、善于管理和決策的管理會(huì)計(jì)人才”的總體目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。
　　管理會(huì)計(jì)師是時(shí)代發(fā)展趨勢所導(dǎo)致的，所以想要做好一名合格的管理會(huì)計(jì)人員，需要具備以下幾點(diǎn)：
　　1.思想觀念的改變
　　以前我們知道會(huì)計(jì)人員對企業(yè)的作用，認(rèn)為自己就是一個(gè)會(huì)計(jì)人員對公司沒有幫助，只要計(jì)好自己的賬，做好自己的報(bào)表就算完成了自己本職工作，沒有勇氣給領(lǐng)導(dǎo)提供合理有效的建議，在參與公司運(yùn)營方面沒有積極性，我們現(xiàn)在要改變整個(gè)觀念，要讓自己參與公司運(yùn)營決策中。
　　2.緊迫感
　　想要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員，首先要對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)準(zhǔn)確的核算，其次把得出的數(shù)據(jù)信息運(yùn)用到企業(yè)管理中，所以未來的會(huì)計(jì)人員更需要懂得結(jié)構(gòu)話信息數(shù)據(jù)和更多精力投放在利用會(huì)計(jì)信息為經(jīng)濟(jì)決策服務(wù)這方面。在懂得專業(yè)知識(shí)外，還要懂得如何管理，并且需要給自己一定壓力，這樣才能更好的勝任工作。
　　3.提高能力
　　管理會(huì)計(jì)在企業(yè)中能有效的運(yùn)用自己專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)和會(huì)計(jì)人員提供關(guān)于經(jīng)濟(jì)過程中的預(yù)測、決策、規(guī)劃、控制責(zé)任考核評價(jià)等有用信息，所以是對會(huì)計(jì)人員只停留在事后核算上的一個(gè)有效的很好補(bǔ)充，要完成這過程需要提高我們自身知識(shí)能力和業(yè)務(wù)能力。