大連大學(xué)考研815管理學(xué)考試大綱已經(jīng)公布,考試滿分為150分,考試時(shí)間為180分鐘。答題方式為閉卷、筆試。試卷題型結(jié)構(gòu)包括名詞解釋、簡(jiǎn)述、論述、案例題幾個(gè)部分。具體的內(nèi)容小編已經(jīng)整理好了,一起來(lái)看看吧!
大連大學(xué)考研815管理學(xué)考試大綱
  一、試卷滿分及考試時(shí)間
  滿分為150分,考試時(shí)間為180分鐘。
  二、答題方式
  答題方式為閉卷、筆試。
  三、試卷題型結(jié)構(gòu)
  1.名詞解釋:6小題,每題5分,共30分。
  2.簡(jiǎn)述題:6小題,每題10分,共60分。
  3.論述題:2小題,每題15分,共30分。
  4.案例題:2小題,每題15分,共30分。
  四、適用學(xué)科
  1202工商管理
  五、考試內(nèi)容
  1.管理導(dǎo)論
  考試內(nèi)容:管理;管理者;管理組織。
  考試要求:
  (1)掌握管理的概念;
 ?。?)了解管理者的定義;
 ?。?)掌握管理者分類;
 ?。?)掌握管理者的管理職能;
  (5)掌握管理者的角色;
 ?。?)掌握管理者的管理技能;
  (7)了解管理組織的概念;
 ?。?)理解組織特性;
 ?。?)了解學(xué)習(xí)管理學(xué)的重要性;
  2.管理史
  考試內(nèi)容:早期的管理;古典管理理論;行為管理理論;現(xiàn)代管理理論。
  考試要求:
 ?。?)了解中外管理實(shí)踐和思想;
 ?。?)掌握泰羅的科學(xué)管理理論;
 ?。?)掌握法約爾的一般管理理論;
  (4)掌握韋伯的行政組織理論;
 ?。?)掌握梅奧的行為管理理論;
  (6)了解現(xiàn)代管理的基本理論,掌握全面質(zhì)量管理、系統(tǒng)、權(quán)變方法概念。
  3.管理與環(huán)境
  考試內(nèi)容:管理環(huán)境分析;組織文化;經(jīng)濟(jì)全球化;道德與社會(huì)責(zé)任。
  考試要求:
 ?。?)了解影響環(huán)境的外部因素;
 ?。?)理解環(huán)境不確定性評(píng)估方法;
  (3)了解組織利益的相關(guān)者;
 ?。?)掌握組織文化的概念和分類;
 ?。?)了解組織文化的維度;
 ?。?)掌握組織文化的建立;
 ?。?)掌握員工學(xué)習(xí)組織文化的方法;
 ?。?)了解經(jīng)濟(jì)全球觀的相關(guān)概念;
 ?。?)理解國(guó)際組織類型的相關(guān)概念;
 ?。?0)掌握組織全球化的方式;
  (11)理解社會(huì)責(zé)任、社會(huì)義務(wù)和社會(huì)響應(yīng)的概念;
 ?。?2)掌握道德的概念;
 ?。?3)了解影響行為是否有道德的因素;
 ?。?4)了解激勵(lì)有道德行為的方法。
  4.決策
  考試內(nèi)容:決策概念;決策過(guò)程;管理者制定決策;決策和決策制定條件的類型;決策風(fēng)格。
  考試要求:
 ?。?)掌握決策的概念;
  (2)掌握決策制訂過(guò)程;
  (3)理解管理者制定決策的相關(guān)概念;
 ?。?)掌握決策的類型;
  (5)掌握制定決策的條件;
 ?。?)了解線性和非線性思維模式;
 ?。?)了解制定決策時(shí)的偏見(jiàn)和錯(cuò)誤。
  5.計(jì)劃
  考試內(nèi)容:計(jì)劃的概念和作用;方案的類型;計(jì)劃的權(quán)變因素。
  考試要求:
 ?。?)掌握計(jì)劃的概念;
 ?。?)理解計(jì)劃的作用;
 ?。?)掌握計(jì)劃方案的類型;
  (4)了解計(jì)劃的權(quán)變因素。
  6.目標(biāo)
  考試內(nèi)容:目標(biāo);目標(biāo)管理。
  考試要求:
 ?。?)掌握目標(biāo)的概念;
  (2)了解目標(biāo)的類型;
 ?。?)掌握目標(biāo)的特征;
  (4)掌握設(shè)定目標(biāo)的步驟;
 ?。?)掌握目標(biāo)管理的概念;
 ?。?)了解目標(biāo)管理計(jì)劃的要素;
  (7)理解目標(biāo)管理的步驟。
  7.戰(zhàn)略
  考試內(nèi)容:戰(zhàn)略概述;戰(zhàn)略管理過(guò)程;戰(zhàn)略類型選擇。
  考試要求:
 ?。?)理解戰(zhàn)略、戰(zhàn)略管理、商業(yè)模式的概念;
  (2)理解戰(zhàn)略的作用;
 ?。?)掌握戰(zhàn)略管理過(guò)程;
 ?。?)掌握企業(yè)戰(zhàn)略的類型;
  (5)掌握波士頓矩陣法;
 ?。?)掌握競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略的類型;
  (7)掌握五力分析模型。
  8.組織
  考試內(nèi)容:組織與組織設(shè)計(jì);組織設(shè)計(jì)的基本問(wèn)題;組織結(jié)構(gòu)的選擇;組織設(shè)計(jì)的類型。
  考試要求:
  (1)理解組織、組織結(jié)構(gòu)的概念;
  (2)掌握組織設(shè)計(jì)的基本問(wèn)題;
 ?。?)理解機(jī)械組織與有機(jī)式組織,
  (4)理解影響組織設(shè)計(jì)的權(quán)變因素;
  (5)掌握傳統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)概念及優(yōu)缺點(diǎn);
 ?。?)掌握當(dāng)代組織結(jié)構(gòu)概念及優(yōu)缺點(diǎn)。
  9.人事
  考試內(nèi)容:人力資源管理概述;規(guī)劃與招聘;培訓(xùn);績(jī)效與薪酬。
  考試要求:
 ?。?)理解人力資源管理的重要性;
 ?。?)掌握人力資源管理的過(guò)程;
 ?。?)了解人力資源規(guī)劃、工作分析、工作說(shuō)明書(shū)、工作規(guī)范的概念;
 ?。?)理解人力資源規(guī)劃的步驟;
  (5)理解招聘的概念;
 ?。?)理解甄選的概念;
 ?。?)掌握招聘的途徑;
 ?。?)掌握甄選工具的類型;
 ?。?)理解上崗培訓(xùn)概念及類型培訓(xùn);
 ?。?0)掌握人員培訓(xùn)的類型和方法;
  (11)理解績(jī)效管理方法的概念及優(yōu)缺點(diǎn);
 ?。?2)了解薪酬和福利的因素影響。
  10.溝通
  考試內(nèi)容:溝通概述;人際溝通;組織溝通。
  考試要求:
  (1)掌握溝通的含義;
 ?。?)了解溝通的功能;
 ?。?)理解溝通的過(guò)程;
  (4)理解人際溝通的方式;
 ?。?)掌握有效人際溝通的障礙;
 ?。?)掌握克服溝通障礙的途徑;
 ?。?)理解組織溝通的類型。
  11.激勵(lì)
  考試內(nèi)容:動(dòng)機(jī)的含義;激勵(lì)理論。
  考試要求:
  (1)理解動(dòng)機(jī)的含義;
  (2)掌握需要層次理論;
 ?。?)掌握雙因素理論;
 ?。?)掌握X理論和Y理論;
 ?。?)了解三種需求理論;
 ?。?)了解目標(biāo)設(shè)置理論;
  (7)掌握強(qiáng)化理論;
 ?。?)掌握公平理論;
 ?。?)掌握期望理論。
  12.領(lǐng)導(dǎo)
  考試內(nèi)容:領(lǐng)導(dǎo)的概念;領(lǐng)導(dǎo)理論;領(lǐng)導(dǎo)理論的新發(fā)展。
  考試要求:
 ?。?)掌握領(lǐng)導(dǎo)的概念;
 ?。?)理解領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論;
  (3)了解領(lǐng)導(dǎo)行為理論;
 ?。?)掌握管理方格理論;
 ?。?)掌握菲德勒模型;
 ?。?)掌握情景領(lǐng)導(dǎo)理論;
 ?。?)了解路徑—目標(biāo)理論;
 ?。?)了解當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)觀;
  (9)理解領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源。
  13.控制
  考試內(nèi)容:控制概述;控制過(guò)程;組織績(jī)效的控制。
  考試要求:
 ?。?)掌握控制的概念;
 ?。?)理解控制的作用;
 ?。?)掌握控制的過(guò)程;
 ?。?)掌握組織績(jī)效的概念;
  (5)理解測(cè)量組織績(jī)效的工具;
 ?。?)掌握前饋控制、同期控制和反饋控制;
 ?。?)掌握平衡計(jì)分卡的概念;
 ?。?)掌握標(biāo)桿管理的概念。
  14.運(yùn)營(yíng)管理
  考試內(nèi)容:運(yùn)營(yíng)管理概述;價(jià)值鏈管理;質(zhì)量管理。
  考試要求:
  (1)理解運(yùn)營(yíng)管理的概念;
 ?。?)了解運(yùn)營(yíng)管理的重要性;
 ?。?)了解價(jià)值鏈管理的概念;
  (4)了解質(zhì)量的概念;
 ?。?)了解ISO9000的概念;
 ?。?)了解六西格瑪?shù)母拍睿?/div>
 ?。?)了解批量定制的概念;
  (8)了解精益組織的概念。
  六、主要參考教材
  斯蒂芬·P·羅賓斯,瑪麗·庫(kù)爾特.管理學(xué)(第11版).北京:中國(guó)人民大學(xué)出版社,2012.
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