我國精算師職業(yè)在未來發(fā)展前景中的理性分析

　　我國精算師職業(yè)在未來發(fā)展前景中的理性分析，這篇文章是送給奮斗在精算師“戰(zhàn)場”上的考生的。具體文章主要內(nèi)容如下：　　一、精算師職業(yè)背景與現(xiàn)狀

　　經(jīng)過十多年的艱苦談判歷程，我國已于日前成功地加入了WTO，并開始兌現(xiàn)對WTO、對世界的承諾，包括兌現(xiàn)逐步開放保險(xiǎn)市場、與國際接軌的承諾。在這個(gè)開放和與接軌的轉(zhuǎn)軌過程中，在國際金融業(yè)和資本市場正發(fā)生深刻變化的歷史時(shí)期，年輕的中國精算師隊(duì)伍深深地感受到了自己所應(yīng)承擔(dān)的歷史責(zé)任和所面臨的發(fā)展機(jī)遇與巨大挑戰(zhàn)。
 

　　中國精算師職業(yè)組織的現(xiàn)狀是，作為中國保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會下的一個(gè)二級分會，于2001年7月9日精算工作委員會獲正式批準(zhǔn)，我們這支隊(duì)伍包括1999年保監(jiān)會組織的首屆中國精算師考試認(rèn)可的43名中國精算師，以及經(jīng)過2000年度和2001年度中國(準(zhǔn))精算師考試認(rèn)可的近20名準(zhǔn)精算師。
 

　　由于受所在公司和整個(gè)保險(xiǎn)行業(yè)發(fā)展水平的局限，人數(shù)不多的中國精算師隊(duì)伍普遍面臨著技術(shù)經(jīng)驗(yàn)不足、管理能力得不到鍛煉，學(xué)習(xí)時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，未受到高層重視及發(fā)展機(jī)會不多的困難，難以面對外來的競爭或得不到公平的競爭環(huán)。在這樣的情況下，許多中國精算師放棄了進(jìn)一步的專業(yè)學(xué)習(xí)，有的放棄了在本地的發(fā)展。在這些放棄中，我們的理想同時(shí)受到了質(zhì)疑——有沒有更好的辦法，讓更多的人有機(jī)會展示自己的本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)從本地精算人員到國際認(rèn)可的高級精算師的過渡？
 

　　這樣的轉(zhuǎn)換，也是精算工作委員會近幾年的工作方向。
 

　　在國內(nèi)精算師考試制度的完全運(yùn)作尚有待時(shí)日的今天，一方面，中國精算師的稀缺使在仍些特定的空間和時(shí)間，市場的期望超過了我們的能力、經(jīng)驗(yàn);而另一方在，許多公司尤其是國內(nèi)保險(xiǎn)公司的精算資源尚未得到充分的肯定和利用。
 

　　目前我們的許多力量來自于政策的扶持，如果我們不能證明我們這些人，除了通過精算師考試以外，我們精神，我們發(fā)展中的能力，我們的團(tuán)結(jié)和活力，足以支撐起*9代中國精算師的聲譽(yù)，足以支撐起中國精算師的組織開創(chuàng)初期的基石，我們就等于沒有抓住曾經(jīng)可能輝煌的青春。一句話，沒有一個(gè)健全的中國精算師的組織和動作體系，沒有一個(gè)在國際上有地位的中國精算師組織，沒有精算師個(gè)體能力的提高，那么中國精算師的未來價(jià)值是不能保證的。
 

　　理想中的中國精算師組織有著與目前一些成功精算師協(xié)會共同的特點(diǎn)一健全的組織構(gòu)架，有效的決策程序，獨(dú)立的選舉程序，相對成熟的考試體系和教育制度，深度的學(xué)術(shù)和實(shí)務(wù)研究水平，有效的資源管理，廣泛的影響力，并且是國際精算師組織的成員。
 

　　本屆精算工作委員會的工作目標(biāo)是一做好比較扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，推進(jìn)精算工作委員會日常工作的有序性，推進(jìn)中國精算師地位和交流，擴(kuò)大中國精算組織的對外影響。
 

　　首先，在組織和制度建設(shè)方面，逐步完善基礎(chǔ)建設(shè)，完善和確定中國精算工作委員會的章程、明確的組織架構(gòu)、選舉辦法，建立有效的決策程序和會議制度。精算工作執(zhí)行委員會工作人員共10名，除了常務(wù)秘書外，其余均為兼職。委員會下設(shè)考試教育和制度兩個(gè)工作組。這次會上10人已全部到位，委員會將啟動各項(xiàng)工作，做到責(zé)任分明，共同推進(jìn)。在分工方面委員會主任負(fù)責(zé)全面工作，副主任分別分管一個(gè)工作組。幅李秀芳負(fù)責(zé)、劉開俊、黃文軍組成的考試教育工作組負(fù)責(zé)中國精算師考試組織中包括題庫、考點(diǎn)、考試資料和精算人力資源的信息管理，精算師考試教材的組織編寫、修改等工作，將由執(zhí)行副主任林紅直接協(xié)調(diào);由楊智呈負(fù)責(zé)、任廣通、崔丹組成的制度工作組負(fù)責(zé)中國精算師內(nèi)部管理制度、對保險(xiǎn)公司經(jīng)營管理實(shí)務(wù)中一些新產(chǎn)生的、或有待明確的問題進(jìn)行研究并提出規(guī)則;對其他精算問題組織研究并在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候予以發(fā)表，將由沈成方副主任協(xié)調(diào)。在今后幾年，當(dāng)條件成熟的時(shí)候，將新增研究組，專門收集、論證和組織研究項(xiàng)目組。常務(wù)秘書負(fù)責(zé)委員會的日常事務(wù)和大事記錄。今后工作委員會的選舉采用預(yù)選小組的辦法。執(zhí)行委員會一般一個(gè)季度召開一次主任會議(含電話會議)，工作組至少每半年開一次負(fù)責(zé)人會議。委員會的決策采取投票通過方式，凡涉及全國性會議或講座的舉辦、活動資金的籌措和使用，各工作組的年度計(jì)劃和預(yù)算，都將通過工作委員會全體會議，并邀請顧問參加，經(jīng)一定比例有投票資格的中國精算師通過方始執(zhí)行　在其他具體工作方面，一是組織精算師資格考試仍將是本屆委員會的一項(xiàng)重要工作;同時(shí)也抓緊時(shí)間制定出精算師考試教材編寫或修訂的計(jì)劃和時(shí)間表，爭取正式會員資格考試盡早開始。根據(jù)目前的計(jì)劃，在今年新增中山考點(diǎn)的基礎(chǔ)上，明年將委托香港精算師協(xié)會在香港開設(shè)中國精算師考試考點(diǎn);另一方面，在這兩年開設(shè)準(zhǔn)精算師考試課程的基礎(chǔ)上，明年計(jì)劃開設(shè)精算師課程的考試。二是在前幾年研究的基礎(chǔ)上，完成生命表修訂工作的整體規(guī)劃。目前正在籌劃成立以詹肇嵐為負(fù)責(zé)人的專項(xiàng)工作組。三是在保監(jiān)會等上級主管部門的支持下，研究制訂出方案，初步解決今后一段時(shí)間工作委員會的動作經(jīng)費(fèi)問題。四是研究行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，爭取在機(jī)關(guān)報(bào)型產(chǎn)品的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)方面取得進(jìn)展。在這一工作年度中，將制定或完善《中國精算師管理辦法》、《執(zhí)業(yè)精算師管理辦法》、《精算管理規(guī)定》等條款。
 

　　在提高中國精算師的各項(xiàng)能力、加強(qiáng)溝通和交流方面，需要指出的是雖然兩個(gè)工作組的負(fù)責(zé)人只有3名，但工作組所涉及的工作需要我們每一位中國精算師的參與，通過參與某一個(gè)工作組的工作，在交流的同時(shí)，也鍛煉了各方面的能力。這種能力，有時(shí)候是一種精算知識和理論的提高，如我們對規(guī)則和制度的研究;有時(shí)候可能不是一種純粹的精算技術(shù)，如解決問題的方法的學(xué)習(xí)，如在一個(gè)項(xiàng)目中的組織和協(xié)調(diào)，如一種自我管理和發(fā)展及其成功給我們帶來的喜悅。從某個(gè)方面看，我們這些年輕的、為數(shù)不多的中國精算師對這一方面能力的培養(yǎng)更必要，如何與自己的主管溝通，如何明確有效地表達(dá)和表現(xiàn)自己，直接決定著精算師在公司中所發(fā)揮的作用。本屆工作委員會計(jì)劃在這一工作年度中舉辦1期內(nèi)容深入的講座，協(xié)辦1-2期。在順利與人民大學(xué)合作開辦了《精算控制系統(tǒng)》研修班后，還將在明年春季舉辦有關(guān)財(cái)務(wù)管理的研討會，并在明年9月的年會上舉辦關(guān)于“低利率環(huán)境下的壽險(xiǎn)經(jīng)營和銀行保險(xiǎn)”等課題的研討。此外，我們還計(jì)劃通過網(wǎng)絡(luò)和借用專業(yè)刊物的空間，加快精算師之間的信息來往，推進(jìn)精算師與各界的聯(lián)絡(luò)，目前我們的網(wǎng)頁已在中國保險(xiǎn)網(wǎng)上開通。(WWW.china-insruance/jingsuan)同時(shí)通過舉辦區(qū)域性的精算活動，與境外精算組織和精算師加強(qiáng)溝通。今年10月保監(jiān)會和中國精算工作委員會派委員參加了在香港舉辦的東亞精算師年會。
 

　　同時(shí)，我們一致認(rèn)為，繼續(xù)獲得各方面，尤其是保監(jiān)會的支持，仍是精算工作委員會的長期的重要工作。中國精算師組織的成立和發(fā)展，完全是在保監(jiān)會的組織、培養(yǎng)和牽引下過來的，一方面，我們要逐步學(xué)會自立，另一方面，我們需要繼續(xù)尋求保監(jiān)會的理解和支持。如在精算責(zé)任人的地位及其權(quán)利義務(wù)的明確方面，在精算師執(zhí)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和制度建設(shè)方面，以及在精算師考試和再教育、對外交流等方面。與此同時(shí)，我們也將積極尋求國際精算組織的技術(shù)幫助和保險(xiǎn)公司主管的理解和財(cái)政支持。
 

　　總結(jié)：支持精算師的個(gè)體發(fā)展，應(yīng)成為精算工作委員會的一項(xiàng)長期目標(biāo)。前面提到，本屆將通過各項(xiàng)工作使精算工作委員會活躍起來，以此帶動個(gè)體活躍。如通過組織和發(fā)表精算師的研究報(bào)告，通過組織講座，通過吸收精算師擔(dān)任委員會中的職位和工作，來提高精算師的綜合能力。
　　一個(gè)有真正大才能的人卻在工作過程中感到*6度的快樂。——高頓網(wǎng)校曠世名言

 

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