葉志佳——一位在精算師職業(yè)道路上的風云人物，這篇文章已經給到大家了哦，希望葉志佳前輩的精算師豐富經驗可以給你帶來一些幫助。

　　1982年，當中學畢業(yè)的葉志佳離開香港，漂洋過海只身來到加拿大時，他并不知道精算師是干什么的。20歲未出頭的他鐘情于計算機編程，投奔到加拿大Manitoba University（緬尼托巴大學）計算機系。葉很不愛上課，只是在接近考試時才努力看幾天書。雖然如此，葉的成績還是很好。
　　大學畢業(yè)，葉按導師的推薦改讀精算專業(yè)。不知不覺間，他走上了一條不歸路，自己都沒有意識到，已選擇了一條充滿艱辛，卻令無數(shù)人羨慕的行業(yè)——美國1999年的職業(yè)評級（Jobs Rated Almanac by Les Krantz）對250種職業(yè)進行排名，認定精算師是*4的職業(yè)。
　　進了精算班，不愛上課的葉開始感到壓力，精算專業(yè)意味著坐冷板凳埋頭苦讀，平常需要花好幾年才能讀完的書，精算專業(yè)的學生必須在兩年內領會吃透，其苦可想而知。
　　第二年，葉報考了北美精算師協(xié)會考試。對于精算專業(yè)的學生來說，參加SOA考試就像練習“九陽神功”，需要層層疊進、歷盡艱辛；但有朝一日拿到SOA的FSA認證，就可以稱霸武林，傲視群雄。直到如今，全世界擁有SOA正式會員和準會員資格的只有1.7萬人左右，而獲得FSA資格的，全世界只有7000多人，可見FSA之路的艱辛非同一般。
　　如此暗無天日的考試，報酬和地位是重要促動因素：精算師在業(yè)內是普遍受人尊敬的職業(yè)，在美國的趣步年薪一般都不低于10萬美元。葉在讀碩士的第二年兩耳不聞窗外事，抓住了兩次考試的機會，拿到四個級別，雖然只是準精算師（ASA，Associate of Society of Actuaries），但已經大受歡迎，沒有畢業(yè)就被當?shù)氐囊患冶ｋU公司Great West Life Assuranee Com-Pany(大西方人壽保險公司)挑中了。
　　1988年，葉的學生生涯結束了，但精算師生涯遠遠沒有結束。
 
　　保險業(yè)中如魚得水
　　初入大西方保險公司，葉志佳任職于退休金部。老板是公司的副經理，真正讓葉感到受寵若驚的，是他得知了自己的薪資居然比老板還高，如此待遇，怎不讓葉心動？何況公司一再要求員工去考SOA的資格考試，全部費用由公司負擔，盡管如此，公司一兩百名員工中，仍然只有30多人參加了考試。
　　葉很努力，一年中有10個月絲毫不得休息，除了工作就是看書。進入公司后一年，葉又考得一級，成為了SOA的ASA，薪資也隨之又上升了一個臺階。
　　葉的高薪資可不是白拿的，精算師的工作在公司中舉足輕重。葉起初掌管的是退休金現(xiàn)金流量的管理工作。公司賣了很多退休保險出去，收取了一定的保費，未來就會有客戶來拿回報。葉的工作是估算每年會有多少錢要發(fā)放給客戶，然后決定可以預留多少保費。發(fā)放金和預留金之間的平衡是非常匾?，公绥R睦笤從詿耍鏡男龐蒼從詿恕?
　　葉為此辛苦工作半年，設計了一個計算程式，公司電腦部門的人卻無法把程式編成軟件。軟件編程出身的葉于是又親自操刀，再用一個月時間編出一個電腦軟件。原本需要很多人花很多時間才能完成的工作，葉獨自畢其功于一役。
　　不久，葉先生又轉至公司產品開發(fā)部，這是一個考驗精算師的部門。
　　和現(xiàn)金流量管理一樣，產品開發(fā)也少不了精算師的主持設計。葉在產品開發(fā)部接手設計一個傷殘保險產品（Disability Income）的開發(fā)。相對于人壽保險，傷殘保險要復雜得多，葉用了一年的時間，完成了整個傷殘保險的設計和定價。對于葉的業(yè)務能力的提升，這個產品的設計是一個絕好的機會，葉擺脫了紙上談兵的尷尬，變成了一個名副其實的精算師。
　　醉心于工作的葉并沒有放棄SOA考試，依然日夜兼程。在考完第五級拿到ASA證書以后，葉又一口氣連考***，拿到了SOA考試的第八級，只要再到美國參加SOA的培訓和最后的考試，就可以正式成為炙手可熱的FSA了。隨著葉的SOA考試級別的上升和工作能力的推進，葉的薪次不斷提升，到1991年離開大西方時，葉的薪資比進入公司時又上升了將近一倍。
　　1991年，葉揮別大西方保險公司，移步溫哥華所在的加拿大Britishk Columbia省的財政部，在政府部門中施展精算師的才能。
 
　　財政部門中的精算師
　　在加拿大，有很多企業(yè)會向政府財政部借款，他們要向政府遞上一大堆材料，葉在財政部中的工作就是審核這些材料，向政府提出是否借錢給企業(yè)的建議。
　　和銀行不同的是，政府在借錢給企業(yè)時，除了考慮利息的信用以外，還要審核更多的指標，比如就業(yè)機會、政府的稅收。葉的精算師資格使他在工作中游刃有余。
　　葉接手的*9個任務，是審核British Columbia省一個偏遠地區(qū)的礦井項目。礦井是當?shù)厝嗣裰饕氖杖雭碓?，但由于資金和交通所限一直得不到發(fā)展。當?shù)氐牡V主就向政府申請借款，還提出要政府出資礦區(qū)建一條公路。葉在調研后綜合考慮就業(yè)、增加當?shù)厝藗兊氖杖?、修路所增加的就業(yè)、礦區(qū)發(fā)展帶來的政府稅收增加等等因素；同時又計算了修路的成本和借款給礦區(qū)的風險，兩相比較以后，最后向政府提出了可以實施的建議。整個審核過程建立在科學的分析和計算的基礎上，葉想不到自己的精算技術在政府部門中也能揮灑自如。
　　緊接著葉接手了財政部的第二個項目，一家電力公司的咨詢。又一次出色地完成了任務。
　　初一履職就被委以重任的葉開始明白，一個精算師除了要坐下來冷靜分析和思考以外，還要具備與別人溝通和談判的技能，以及心懷民生的責任感。葉在財政部的工作，即要審核和分析企業(yè)的情況，又要向政府就企業(yè)提出自己的建議。3年的政府工作經歷讓葉受益匪淺，為日后從精算師向管理者的發(fā)展奠定了堅實的基礎。
　　三年后的1995年，葉離開生活了13年的加拿大，攜妻子回到闊別已久的香港。
 
　　葉先生榮歸故里
　　葉志佳回到香港，同時也回到保險本行。葉在香港保誠保險公司工作了兩年，一直有一個問題困擾著葉：精算師到底應該如何發(fā)展？保險公司中的精算師難道就是坐著冷板凳左算右算嗎？——直到他遇見了保誠保險公司的梁家駒。
　　當時英國保誠集團正和內地的中信公司商談聯(lián)手在廣州建立信誠人壽保險公司的事宜，梁需要一個得力的人選參與合資公司的籌備和管理。曾經和梁有過一面之交、并給梁留下了很深印象的葉成了梁極力招攬的對象，葉的十年精算師經歷更讓梁覺得無比放心。同時葉也意識到這是一個可以讓自己從精算師向管理者轉變的極佳時機，兩人一拍即合，葉只身跨過深圳河，來到廣州開始了新的職業(yè)歷程。
　　在公司的籌備階段，葉負責籌備公司的精算部門，一邊還負責開發(fā)保險產品，信誠人壽在去年10月成立以后，葉已經是公司的管理中堅，公司呱呱落地，正好給葉一個盡情發(fā)揮的空間。葉一手托起公司的產品開發(fā)部門，設計了很多新的保險產品，有普通險、分紅險、投資連結險等。其中包括迅速啟動公司業(yè)務、帶來巨大收益的“信誠運籌智選投資連結保險”品種，葉領導了這個產品的開發(fā)、審批和運作等整個過程，功不可沒。
　　在整個產品的開發(fā)運作中，葉同時扮演了精算師和管理者兩個角色。作為一個精算師，葉要設計開發(fā)整個產品，估算風險，為客戶建立投資賬戶，選擇投資渠道，還要定期出報表向保監(jiān)會匯報。而作為一個管理者，葉則要聯(lián)絡公司的財務、行政、投資、系統(tǒng)等各個部門，互相協(xié)作，又要去北京向保監(jiān)會遞交項目計劃。葉已經漸漸完成了從一個優(yōu)秀的精算師向優(yōu)秀的管理者的過渡。
　　在領略一個個新品開發(fā)成功的喜悅的同時，葉也付出了代價：他始終沒有時間赴美完成SOA的最后考試，距離真正的FSA僅一步之遙。但這并不妨礙葉的身價飛速上漲——來到信誠以后，他的身價足足比他在香港保誠工作時上漲了3倍。
　　蔚藍的天空雖然是美麗，經常風云莫測的人切是起落無從。但他往往會成為風云人物，因為他經得起大風大浪的考驗。——高頓網校名人哲學

 

 
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