細(xì)細(xì)回味我國從1912年以來的精算師歷史，大家可暫且放下復(fù)習(xí)，難得放下緊張，重拾一下輕松吧。
　　在中國民族保險(xiǎn)業(yè)時(shí)期中，對精算技術(shù)的探索可以追溯到1912年，當(dāng)年6月在上海成立了華安合群人壽保險(xiǎn)公司。這是我國*9家全部由民族資本投資設(shè)立的人壽保險(xiǎn)公司。該公司創(chuàng)始人是呂岳泉先生。
　　在英商保險(xiǎn)公司的工作經(jīng)歷使呂岳泉先生極為重視公司內(nèi)部的組織制度。他從一開始就認(rèn)為：關(guān)于保險(xiǎn)率,責(zé)任準(zhǔn)備金,退休金等必須精確計(jì)算。必須聘用壽險(xiǎn)計(jì)算——精算師，取得投保人信任，方可促使壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)健康發(fā)展。由于當(dāng)時(shí)國內(nèi)沒有這類專門人才，呂岳泉不得不聘用外國精算師。
　　在當(dāng)時(shí)，由于外受帝國主義的壟斷、控制，內(nèi)受軍閥、官僚的欺壓、煎熬。加上經(jīng)濟(jì)落后，觀念陳舊，戰(zhàn)火連綿等因素，解放前民族保險(xiǎn)業(yè)特別是人壽保險(xiǎn)業(yè)難以健康發(fā)展。除了規(guī)模較大的華安合群,中國人壽以外,其他公司基本上沒有自己的精算師，經(jīng)營十分被動。
　　解放前國內(nèi)曾有兩人獲得北美精算協(xié)會準(zhǔn)精算師(ASA)資格。第1位是陳思度。第2位是陶聲又。解放后成立的中國人民保險(xiǎn)公司在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下基本上沒有人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。財(cái)險(xiǎn)和人身意外保險(xiǎn)也帶有濃厚的“計(jì)劃”色彩。因此對精算技術(shù)的適用無從談起，何況1958年以后國內(nèi)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)全部停辦至1980年。這段歷史令保險(xiǎn)前輩不堪回首。改革開放以后，中國人民保險(xiǎn)公司逐步恢復(fù)國內(nèi)業(yè)務(wù)，涉外業(yè)務(wù)發(fā)展更快，逐步在香港、澳門、新加坡以及英國等地增設(shè)了一些海外機(jī)構(gòu)，根據(jù)當(dāng)?shù)氐谋ｋU(xiǎn)行業(yè)管理慣例，需要公司委任精算師簽署有關(guān)報(bào)告。
　　從1983年開始，在人保上海分公司擔(dān)任副總經(jīng)濟(jì)師的烏通元先生兼任了人?？偣镜暮Ｍ鈾C(jī)構(gòu)精算師，在當(dāng)時(shí)的歷史條件下起到相當(dāng)重要的作用，至少應(yīng)該說他是我國保險(xiǎn)業(yè)恢復(fù)后*9位從事精算實(shí)務(wù)工作的人。并且，他對保險(xiǎn)精算人才的培養(yǎng)提出了先見。當(dāng)時(shí)明確提出要培養(yǎng)“新一輩精算師”的另一位重要人士是當(dāng)時(shí)任人?？偨?jīng)理的秦道夫先生。
　　盡管八十年代后期保險(xiǎn)實(shí)務(wù)業(yè)和教育界都對精算人才的培養(yǎng)進(jìn)行了嘗試，但畢竟不能在短期內(nèi)造就出真正意義上的精算師，精算實(shí)務(wù)的發(fā)展規(guī)律也因此受到制約，其突出表現(xiàn)是：中國人壽保險(xiǎn)業(yè)恢復(fù)后依然長期借用國外的生命表。
　　1984年又引進(jìn)日本全會社第三回生命表，并以此表為基礎(chǔ)推出了個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。由于我國幅員遼闊，人口眾多，自然條件和經(jīng)濟(jì)水平差異很大，隨著人壽保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的擴(kuò)展，原先用來解決燃眉之急的做法越來越顯示出其局限性。
　　九十年代初期，中國人民保險(xiǎn)公司人身險(xiǎn)部精算處接受中國人民銀行的委托，著手主持編制《中國人壽保險(xiǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)生命表1990-1993》，該表從1997年4月開始正式投入使用，標(biāo)志著中國壽險(xiǎn)精算實(shí)踐邁向了重要一步。
　　青春——人的一生中最美好年歲。它是一個(gè)人的生命含苞待放的時(shí)期，生機(jī)勃發(fā)、朝氣蓬勃；它意味著進(jìn)取，意味著上升，蘊(yùn)含著巨大希望的未知數(shù)。——高頓網(wǎng)校精品語錄