經(jīng)濟(jì)師2014《中級(jí)人力》勞動(dòng)力市場(chǎng)精選講義(一)，有兩張圖，很關(guān)鍵哦，自己看。
經(jīng)濟(jì)師
　　1 勞動(dòng)力供給
　　1.1 勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性
　　(一)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線
　　揭示勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。
　　在某一工資率水平(圖中W0)之下工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加;而在此工資率水平之上，工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。
　　出現(xiàn)這樣規(guī)律的原因：
　　因?yàn)槭袌?chǎng)工資率的提高會(huì)同時(shí)給勞動(dòng)者帶來(lái)兩個(gè)作用方向相反
　　的影響-----收入效應(yīng)和替代效應(yīng)
　　1、收入效應(yīng)
　　工資率的提高導(dǎo)致勞動(dòng)者即使不增加勞動(dòng)時(shí)間也會(huì)比原來(lái)獲得更高的收入，因此，工資率上升后，勞動(dòng)者實(shí)際上類似于獲得了一種“非勞動(dòng)收入”，而在其他條件不變的情況下，非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。所以，工資率上升的收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，多享受閑暇。工資率下降的收入效應(yīng)則導(dǎo)致勞動(dòng)者好像失去了某種非勞動(dòng)收入，從而導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維持原有的收入水平而增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。
　　2、替代效應(yīng)
　　工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本(為獲得閑暇而放棄的勞動(dòng)收入)。而在工資率下降的情況下，替代效
　　應(yīng)則會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間的消費(fèi)，而減少市場(chǎng)勞動(dòng)力供
　　給時(shí)間。
　　工資率出現(xiàn)變化的情況下，勞動(dòng)者最終是增加勞動(dòng)力供給時(shí)間
　　還是減少勞動(dòng)力供給時(shí)間，要取決于何種效應(yīng)的力量更大。
　　(二)市場(chǎng)或單個(gè)企業(yè)所面臨的勞動(dòng)力供給曲線
　　顯示為在現(xiàn)行工資率下,整個(gè)市場(chǎng)或者某個(gè)特定的勞動(dòng)力需求者在勞動(dòng)力市場(chǎng)上面臨的所有可能的勞動(dòng)力供給意愿總和。
 
經(jīng)濟(jì)師考試
 
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