中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試方式是什么？考什么？中級人力資源經(jīng)濟(jì)師考試全面實(shí)行電子化考試（即上機(jī)考試），考生在計(jì)算機(jī)上作答，應(yīng)試人員參加考試可攜帶的用品只限于鉛筆。
一、人力資源專業(yè)考試內(nèi)容
中級經(jīng)濟(jì)師人力資源專業(yè)科目考4個板塊，分別是人力資源管理、組織行為學(xué)、勞動力市場、勞動與社會保險政策，屬于中級經(jīng)濟(jì)師專業(yè)之一，考試難度不是很大，是很多考生可以選擇的。
主要包括人力資源規(guī)劃、組織激勵、人員甄選、領(lǐng)導(dǎo)行為、薪酬管理、培訓(xùn)與開發(fā)、組織設(shè)計(jì)與組織文化、勞動關(guān)系、勞動爭議調(diào)解仲裁、戰(zhàn)略人力資源管理、績效管理、勞動力市場、社會保險、工資與就業(yè)、社會保險法律、人力資本投資理論、勞動合同管理與特殊用工、法律責(zé)任與行政執(zhí)法等。
中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》高頻考點(diǎn)40個
二、成績滾動管理要求
為進(jìn)一步規(guī)范考試成績滾動管理工作，中級考試在報名中遵循如下規(guī)則：
1.應(yīng)試人員報名參加考試時，須確定唯一的一個考試級別、一個報考專業(yè)，并選擇該級別和專業(yè)對應(yīng)的《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》科目中的一個或全部。
2.應(yīng)試人員確定報名參加某個級別和專業(yè)的考試后，須在連續(xù)的兩個考試年度內(nèi)通過全部應(yīng)試科目，方可取得相應(yīng)級別經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書。應(yīng)試人員取得證書后，相應(yīng)級別和專業(yè)的成績滾動期結(jié)束，應(yīng)試人員不再具有滾動期內(nèi)的有效成績。
3.在一個成績滾動周期內(nèi)，每名應(yīng)試人員對應(yīng)唯一的檔案號，應(yīng)試人員可在準(zhǔn)考證上查看檔案號。
4.應(yīng)試人員報名時，如果有尚在滾動期內(nèi)的合格成績，成績管理的原則如下：
應(yīng)試人員報考與上一考試年度同一級別、同一專業(yè)的考試，舊的檔案號沿用，合格成績的滾動期接續(xù)計(jì)算；
⑵應(yīng)試人員報名參加不同級別的考試，則合格成績的滾動期結(jié)束；
⑶應(yīng)試人員的公共科目合格成績在滾動期內(nèi)，可以沿用舊的檔案號報名與該公共科目相同級別、與上一考試年度不同專業(yè)的考試，公共科目合格成績的滾動期接續(xù)計(jì)算；
⑷應(yīng)試人員的專業(yè)科目合格成績在滾動期內(nèi)，如果新報考專業(yè)與該成績對應(yīng)的專業(yè)不同，則該成績的滾動期結(jié)束，應(yīng)試人員獲得一個新的檔案號；此類應(yīng)試人員需聯(lián)系當(dāng)?shù)乜荚嚈C(jī)構(gòu)，方能報名參考。
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