中級經(jīng)濟(jì)師人力資源考什么_考點(diǎn)歸納，中級經(jīng)濟(jì)師《人力資源》是十大專業(yè)之一，人力資源的涉及知識點(diǎn)比較多，但是內(nèi)容相對來說比較簡單。高頓小編為大家準(zhǔn)備了人力資源第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化的重點(diǎn)知識點(diǎn)，快來看看吧！
一、組織設(shè)計(jì)概述
(一)組織設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容
基本內(nèi)容
1、組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
(1)新建企業(yè)：依據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略和目標(biāo)，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的全新設(shè)計(jì)；
(2)現(xiàn)有企業(yè)：根據(jù)企業(yè)的變化和發(fā)展目標(biāo)，對企業(yè)原有組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的再設(shè)計(jì)，即組織結(jié)構(gòu)的變革。
2、管理制度和方法設(shè)計(jì)對組織結(jié)構(gòu)運(yùn)行過程中的橫向協(xié)調(diào)、管理規(guī)范、績效評估制度、激勵(lì)體系、人員配備、培訓(xùn)與開發(fā)體系等方面的設(shè)計(jì)。
類型
靜態(tài)設(shè)計(jì)：只對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行的設(shè)計(jì)。(古典的組織設(shè)計(jì)理論)型；
動態(tài)設(shè)計(jì)：對組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)行制度進(jìn)行的設(shè)計(jì)。(現(xiàn)代的組織設(shè)計(jì)理論)
(二)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的定義及參數(shù)。
1、本質(zhì)
企業(yè)員工的分工協(xié)作關(guān)系。
2、設(shè)計(jì)目的
實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。
3、內(nèi)涵
企業(yè)員工在職、權(quán)、責(zé)三方面的結(jié)構(gòu)體系。
4、主要內(nèi)容
(1)職能結(jié)構(gòu)；(2)層次結(jié)構(gòu)；(3)部門結(jié)構(gòu)；(4)職權(quán)結(jié)構(gòu)。
5、要素
(1)復(fù)雜性：指任務(wù)分工的層次、細(xì)致程度。
(2)規(guī)范性：指使用規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn)處理方式規(guī)范工作行為的程度。
(3)集權(quán)度：指決策權(quán)的集中程度。
二、題型
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》題型分為兩種，分別是單選題70題，每題1分，每題只要一個(gè)正確答案，多選題35題，每題1.5分，每題共5個(gè)選項(xiàng)，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。合計(jì)140分，只要有60%的正確率即84分即可合格。
《專業(yè)知識和實(shí)務(wù)》題型分為三種，分別是單選60題，每題1分，每題只要一個(gè)正確答案，多選20題，每題2分，每題共5個(gè)選項(xiàng)，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分，案例20題，每題2分，由單選和多選組成，每題共4個(gè)選項(xiàng)，由單選和多選組成。錯(cuò)選，本題不得分，少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得0.5分。合計(jì)140分，只要有60%的正確率即84分即可合格。
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