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中級人力資源經(jīng)濟師考點匯總？包括組織行為學、人力資源管理和人力資源管理經(jīng)濟分析等內(nèi)容。
每天都可以是新的起點，距離2022年中級經(jīng)濟師考試還有127天，大家不要緊張，學習最早開始的時間就是現(xiàn)在，同時也提醒大家，報名即將開始，千萬不要錯過時間，有任何問題都可以咨詢高頓教育。
中級經(jīng)濟師人力資源考點匯總
| 一、組織行為學（1-3章） | 29分左右 | 本部分是學習理解人力資源管理的基礎，包括組織激勵、領導行為、組織設計與組織文化三方面的內(nèi)容。在跟隨老師課件認真學習的基礎上，對于激勵理論內(nèi)容、領導理論和領導風格理論、組織設計的類型和組織文化的類型注意理解和區(qū)分。 |
| 二、人力資源管理（4-10章） | 55分左右 | 本部分是人力資源管理的專業(yè)知識，主體框架變化較小，提前復習可以提高專業(yè)熟悉度和敏感度，內(nèi)容較多，考核內(nèi)容非常細，教材內(nèi)容都有可能成為考點。 |
| 三、人力資源管理經(jīng)濟分析（11-13章） | 33分左右 | 本部分是經(jīng)濟學原理在勞動力市場上的應用，內(nèi)容有一定的難度，每年的計算題多在此部分出現(xiàn)，建議結合經(jīng)濟基礎中經(jīng)濟學原理的內(nèi)容，在跟隨老師課件學習的基礎上，注意理解記憶，通過做題進行鞏固消化。 |
| 四、人力資源與社會保險政策（14-19章） | 23分左右 | 本部分基本上都是和法律有關的內(nèi)容，考核的不深但是很雜，需要區(qū)分性記憶的考點較多，注意勞動合同、特殊用工、社會保險的內(nèi)容。 |
考試答題要求
初、中級考試。本次考試為電子化考試，應試人員須在計算機上進行作答。應試人員可攜帶的文具只限于鉛筆。對于部分運算量較大的專業(yè)科目，考場提供草稿紙備用。
3.應試人員可登錄中國人事考試網(wǎng)，通過模擬作答系統(tǒng)提前熟悉考試作答界面、考試流程及計算器等工具使用。
4.考試過程中，應試人員須嚴格遵守機考系統(tǒng)列明的考場規(guī)則、操作指南和作答要求。遇有考試機故障、網(wǎng)絡故障等異常情況，應聽從監(jiān)考人員安排。
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