2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理復(fù)習(xí)重點是哪些？中級經(jīng)濟師每年報名時間集中在7-8月份，考試時間2022年已確定在11月12日、13日，全國大部分地區(qū)也發(fā)了考試的相關(guān)的公告通知，今天小編主要帶著大家一起了解下報考中級經(jīng)濟師相關(guān)資訊。

人力資源管理專業(yè)介紹

適合從事人力資源的考生或者是有意向從事人力資源管理的考生，或者是零基礎(chǔ)、計算能力較弱想考經(jīng)濟師的考生。計算題較少，一般考的比較淺。整體難度不大，需記憶類考點較多。

人力資源管理專業(yè)各章節(jié)知識點

第一章
組織激勵：本章是選擇題出題的重點章節(jié)，?？几鱾€知識點的聯(lián)系和區(qū)別。
第二章
領(lǐng)導(dǎo)行為：涉及到容易混淆的領(lǐng)導(dǎo)理論及相關(guān)概念。
第三章
組織設(shè)計與組織文化：常出選擇題，注意知識的準(zhǔn)確記憶。
第四章
戰(zhàn)略性人力資源管理：也會有案例題出現(xiàn)，要強化記憶。
第五章
人力資源規(guī)劃：本章重點是人力資源規(guī)劃概述、人力資源預(yù)測與平衡。
第六章
人員甄選：本章是難點，熟悉并理解人員甄選的各個方法。
第七章
績效管理：本章重點記憶績效評價與績效管理工具，多做練習(xí)題。
第八章
薪酬管理：本章既是重點也是難點主要是：股權(quán)激勵、特殊群體的薪酬管理，需要反復(fù)學(xué)習(xí)理解，多做練習(xí)題目。
第九章
培訓(xùn)與開發(fā)：本章是簡單記憶章節(jié)，稍加留心就好。
第十章
勞動關(guān)系：本章重點記憶勞動關(guān)系系統(tǒng)及其運行的內(nèi)容，多做練習(xí)。
第十一章
勞動力市場理論：本章是是案例出題的重點章節(jié)，涉及簡單的計算題。主要是：勞動力供給、勞動力需求要重點記憶。
第十二章
工資與就業(yè)理論：涉及到容易混淆的知識及相關(guān)概念。
第十三章
人力資本投資理論：與生活息息相關(guān)，留意生活中的各種教育投資理論。
第十四章
勞動合同管理與特殊用工：本章內(nèi)容不多，注意特殊用工今年常出考題。
第十五章
社會保險法律：與生活較貼近，結(jié)合日常生活強化記憶理解。
第十六章
社會保險：本章知識點較多，結(jié)合實際，掌握基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、企業(yè)補充保險的相關(guān)知識。
第十七章
勞動爭議調(diào)解仲裁：本章沒有難點，熟悉并理解相關(guān)概念。
第十八章
法律責(zé)任與行政執(zhí)法：本章內(nèi)容較少，知識簡單易懂，多做練習(xí)題目。
第十九章
人力資源開發(fā)政策：本章內(nèi)容較多，主要為政策規(guī)定內(nèi)容，原文考查。
以上就是【2022年中級經(jīng)濟師人力資源管理復(fù)習(xí)重點是哪些？】的全部內(nèi)容。想知道自己是否適合學(xué)習(xí)經(jīng)濟師？趕快來測一測！同時，歡迎大家前往高頓教育官網(wǎng)經(jīng)濟師頻道，學(xué)習(xí)更多精品課程，練習(xí)更多重點試題，了解更多最新政策！