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為什么會出現(xiàn)這種現(xiàn)象呢？因為這兩者之間有不少共通點，每年報考這兩個專業(yè)的考生也都很多。那么，如果要在這兩個專業(yè)中做出一個選擇，應該選哪一個更好呢？小編這就來帶大家分析一下。
中級經濟師人力和工商專業(yè)選哪個好？
所謂好考，其實也就是問的哪個專業(yè)考試難度更小，更容易考過。我們主要可以從以下幾個方面來對比一下這兩個專業(yè)：
1、專業(yè)的特點難度、適合人群及考試內容
從上述對比可知，在中級經濟師的10大專業(yè)中，人力資源和工商管理兩個專業(yè)的考試難度相比其他專業(yè)都不算大，適合零基礎考生報考，也是中級經濟師考試里比較好考的兩個專業(yè)，報考人數(shù)也較多。
另外，從考試內容可以看出，工商管理是系統(tǒng)學習，人力資源是具體學習。工商考核的內容更加廣泛，甚至公司的人力資源規(guī)劃也是它考核的一部分。而人力資源專業(yè)考核的內容則緊扣人力，勞動關系、人才培養(yǎng)、社保、工資績效等等，更偏重學習考核人力資源工作所需的知識。
2、考題難易水平
大家可以先通過以下兩道例題來感受一下：
（1）【工商·單選題】某餅干生產企業(yè)不嚴格區(qū)分國內市場和國外市場，向國內外市場銷售相同品質和口味的餅干。該企業(yè)實施的國際化經營戰(zhàn)略是()。（2018年真題）
A.全球化戰(zhàn)略
B.一體化戰(zhàn)略
C.多國化戰(zhàn)略
D.跨國戰(zhàn)略
【參考答案】A
【參考解析】本題考查國家化經營戰(zhàn)略，根據(jù)題目信息“不嚴格區(qū)分國內市場和國外市場，向國內外市場銷售相同品質和口味的餅干”可知A為正確答案。
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（2）【人力·單選題】按照費德勒的領導權變理論,情景性因素的構成維度不包括()。（2018年真題）
A.領導與下屬的關系
B.組織文化
C.職權
D.工作結構
【參考答案】B
【參考解析】本題考察費德勒權變理論：領導與下屬的關系，工作結構，職權。
從考試出題情況來看，其實工商不太涉及專業(yè)知識，只要讀教材基本就能懂里面包含的意思。雖然有些知識點涉及一些計算，但是考試的難度并不大，重在理解，考試考得比較淺。當然，工商的考題經常會有些“坑”，需要大家認真審題，平時做題多仔細點。而人力專業(yè)考核內容和人力息息相關，需要記憶的理論知識比較多。
綜上所述，其實兩大專業(yè)的考試難度基本上相當，還是主要看大家更適合學習哪方面的知識。
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