中級經(jīng)濟師2014年《中級人力資源》試題特點
 
　　◇ 多選題
　　通常多選題難度較大，考核的面較廣，涉及知識點較多，較細。
　　●依照前面陳述的“答題要求”，做題時可以適當遵循謹慎性原則，將選項中比較有把握的選出來，對于沒有太大把握的題目盡量選二或三個選項。
　　●可以采用排除法、比較法等對備選答案進行比較、分析、判斷。
　　例：2013-11真題(多選)
　　80.《工傷保險條例》規(guī)定，不得認定為工傷或者視同工傷的情形是( )。
　　A.職工因故意犯罪遭受事故傷害的
　　B.職工因醉酒遭受事故傷害的
　　C.職工因操作失誤遭受事故傷害的
　　D.職工因自殘遭受事故傷害的
　　E.職工因工作疲勞遭受事故傷害的
　　【答案】ABD
　　【解析】本題考查不得認定為工傷或者視同工傷的情形。它包括：① 因犯罪或違反治安管理傷亡的 ② 醉酒導致傷亡的 ③ 自殘或自殺的。
 
　　◇ 單選題
　　通常單選題絕大部分題目難度不大，一個題目有四個備選項，挑出一個最符合題意的選項?？偟脑瓌t：單選題無論是否會做，都一定要做，不能空著。
　　2013-11真題(單選)
　　1.外源性動機強的員工看重的是( )。
　　A.工作的挑戰(zhàn)性
　　B.工作帶來的社會地位
　　C.工作帶來的成就感
　　D.對組織的貢獻
　　【答案】B
　　【解析】本題考查外源性動機。外源性動機員工更看重工作所帶來的報償，諸如工資、獎金、表揚、社會地位等。
 
　　高頓網(wǎng)校小編衷心祝愿各位考生能在2014年的中級經(jīng)濟師考試中取得佳績！