股票期權(quán)行權(quán)時(shí)價(jià)格差額可稅前扣除來源：中國(guó)稅網(wǎng)作者：覃濤日期：2012-10-18字號(hào)[ 大 中 小 ] 　　某上市公司2009年7月1日向中層管理人員每人授予了500股股票期權(quán)，規(guī)定這些管理人員從該日起只要在公司連續(xù)工作滿3年，就可以每股5元的價(jià)格購(gòu)買這些股票。今年7月5日，公司有75名中層管理人員選擇行權(quán)，當(dāng)日公司股票收盤價(jià)為9.8元。公司財(cái)務(wù)人員詢問，對(duì)這筆業(yè)務(wù)該如何進(jìn)行稅務(wù)處理？　　股票期權(quán)屬于股權(quán)激勵(lì)的一種?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于我國(guó)居民企業(yè)實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有關(guān)企業(yè)所得稅處理問題的公告》（國(guó)家稅務(wù)總局公告2012年第18號(hào)）中規(guī)定，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)行后，需待一定服務(wù)年限或者達(dá)到規(guī)定業(yè)績(jī)條件方可行權(quán)的，在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃可行權(quán)后，上市公司可根據(jù)該股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格與當(dāng)年激勵(lì)對(duì)象實(shí)際行權(quán)支付價(jià)格的差額及數(shù)量，計(jì)算確定作為當(dāng)年上市公司工資、薪金支出，依照稅法規(guī)定進(jìn)行稅前扣除。股票實(shí)際行權(quán)時(shí)的公允價(jià)格，以實(shí)際行權(quán)日該股票的收盤價(jià)格確定?！　≡摴?月5日有75名中層管理人員選擇股票期權(quán)行權(quán)，行權(quán)時(shí)股票公允價(jià)格與實(shí)際支付價(jià)格的差額為（9.8-5）×75×500=180000（元）。按照第18號(hào)公告規(guī)定，這180000元價(jià)格差額可以作為當(dāng)年公司的工資、薪金支出，在計(jì)算企業(yè)所得稅時(shí)稅前扣除。