員工通過股權(quán)激勵方式取得的所得如何繳個稅來源：中國稅網(wǎng)作者：李晶日期：2012-11-09字號[ 大 中 小 ] 　　一家外商投資企業(yè)屬于日本上市公司三級全資控股子公司。近期該公司打算實(shí)行股權(quán)激勵計(jì)劃，財(cái)務(wù)人員咨詢，該公司員工以股權(quán)激勵方式取得的所得，是否可以按照優(yōu)惠計(jì)稅方式計(jì)算繳納個稅？　　《國家稅務(wù)總局關(guān)于股權(quán)激勵有關(guān)個人所得稅問題的通知》（國稅函[2009]461號）第七條規(guī)定，“股權(quán)激勵”優(yōu)惠計(jì)稅方法僅適用于上市公司（含所屬分支機(jī)構(gòu)）和上市公司控股企業(yè)的員工，其中上市公司占控股企業(yè)股份比例最低為30%（間接控股限于上市公司對二級子公司的持股）。而《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅有關(guān)問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2011年第27號）文件進(jìn)一步規(guī)定，企業(yè)由上市公司持股比例不低于30%的，其員工以股權(quán)激勵方式持有上市公司股權(quán)的，可以按照國稅函[2009]461號文件規(guī)定的優(yōu)惠計(jì)算方法，計(jì)算應(yīng)扣繳的股權(quán)激勵個人所得稅，不再受上市公司控股企業(yè)層級限制。國稅函[2009]461號文件第七條括號內(nèi)“間接控股限于上市公司對二級子公司的持股”廢止?！　∫虼?，該公司屬于境外上市公司三級全資控股子公司，企業(yè)由上市公司持股比例超過了30%，該公司員工通過股權(quán)激勵方式取得的股權(quán)收益，是可以按照國稅函[2009]461號文件規(guī)定的優(yōu)惠計(jì)稅方式計(jì)算繳納個人所得稅的。